Die eXousia Management GmbH führt am 21. Juni 2012 einen Workshop zum Thema "Warum resiliente Unternehmen erfolgreicher sind!" durch. „Organisationale Resilienz“ meint, dass Unternehmen vorausschauend agieren und mehr auf "Instandhalten" als auf "Reparieren" fokussieren. Noch bevor eine Krise eintritt, hat sich das Unternehmen so aufgestellt, dass es diese überstehen kann. Es verfügt über widerstandsfähige Strukturen, Modelle und Strategien, die sich kontinuierlich und neu (er)finden. Selbst widrigste Umstände können es nicht umwerfen.

Stephan Teuber wird am 21. Juni die Chancen und Herausforderungen darstellen, die das Konzept der Resilienz für Unternehmen bietet. Ziel: Was kann aus dem Wissen über Resilienz für das eigene Unternehmen nutzbar gemacht werden?

Nähere Informationen und Anmeldeunterlagen unter www.exousia-management.de. Zum Download.

"Bodenständig" – das ist vielfach das Attribut, mit dem wir Schwaben charakterisiert werden. Ich würde sogar noch einen kleinen Spatenstich weiter graben und uns vielmehr als fest mit dem Boden verwurzelt, als geerdet bezeichnen. Genau hierüber handeln die Artikel in diesem folgenden Buch: über das »wieder Land gewinnen«, das »wieder festen Boden unter sich spüren«, über das »Zurückgewinnen der Bodenhaftung«; doch die Artikel gehen noch tiefer, denn es geht vor allem um den Vorgang und dieWege der Erdung und über das zutiefst existenzielle Gefühl des Geerdet-Seins" so Thomas Vogel in "wurzeln".

Ich freue mich, dass ich einen Beitrag zu diesem Band beitragen durfte. Dazu erlaube ich mir aus der Einleitung von Anette Sommer zu zitieren: "Zum Abschluss gibt der Unternehmensberater Stephan Teuber einen Einblick in seine Coachingerfahrung mit Managern in Wirtschaftsunternehmen. Hier wird ›Erdung‹ als der Weg aus einer persönlichen und letztlich auch globalen Entscheidungskrise verstanden. Als Executive Coach erlebt der Autor die Führungskräfte im Kampf gegen den Overload, den Zeitdruck und die meist selbstgemachten kommunikativen Unternehmensstrukturen – und dabei weniger im Prozess einer konstruktiven Entscheidungsfindung als in handfesten Entscheidungskrisen. Seine praktischen Coachingbeispiele erinnern anschaulich an die bereits zuvor in den Aufsätzen besprochenen Anregungen und Erdungshilfen:
Ruhe finden. Nicht durch die Angst vor Fehlern in die Anspannung gehen. Den Blick für das Ganze wahren. Sich auch unter Druck Zeit nehmen. Es gibt dazu ein passendes chinesisches Sprichwort: »Wenn du es eilig hast, geh langsam.«"

Herzlichen Einladung also zur Buchvorstellung am 25.3.2012 in Tübingen (Flyer).

Daniella Fornell, Personalleiterin der Konradin Mediengruppe und unser Berater Stephan Teuber, sind Referenten des Seminars „Lean Office in der Personalabteilung - Einsparpotenziale und Effizienz- steigerung im HR-Bereich" am 15.-16. März 2012 in Hamburg, 26.-27. Juni 2012 in München und 07.-08. November 2012 in Frankfurt.

In diesem Seminar werden Sie zunächst für Einsparpotenziale und Möglichkeiten der Effizienzsteigerung im Ressort Personal sensibilisiert. Sie erfahren, wie Sie durch die Etablierung von HR-Standardprozessen die Wirtschaftlichkeit der Abteilung steigern und dabei gleichzeitig eine hohe Servicequalität und effektive Beratungsleistung sichern.

Sie werden lernen, die Lean Philosophie erfolgreich und nachhaltig im HR-Bereich umzusetzen. Der konkrete Einführungsprozess wird Ihnen anhand von Fallbeispielen, praktischen Übungen und dem Erfahrungsbericht aus einem Lean HR-Office anschaulich vermitteln.

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte des Ressorts Personal.

Weitere Informationen und Anmeldung direkt beim FORUM Institut für Management (15.-16. März)
FORUM Institut für Management (26.-27. Juni)
FORUM Institut für Management (07.-08. November).

oder füllen Sie das Formular aus und faxen es direkt an das Forum-Institut.

Auch in Baden-Württemberg nimmt das Thema demografische Entwicklung Fahrt auf. Im Betrieblichen Gesundheits-management ist es bereits Standardthema, unter dem Stichwort Führungskultur wird es in Bezug auf Führung von und die Zusammenarbeit in altersheterogenen Teams immer spannender. Grund genug, nach Best-Practice-Beispielen Ausschau zu halten.

Deshalb zeichnen der Bundesverband Deutscher Unter-nehmensberater BDU e.V. und das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg jährlich Unternehmen und andere Organisationen aus, die Besonderes auf den Gebieten der demografieorientierten Unternehmenspolitik geleistet haben. Die diesjährige Preisverleihung findet am 24. Oktober in Stuttgart statt.

Hier die Infos dazu im Überblick:

Montag, 24. Oktober 2011, 18:00 Uhr
Phoenixhalle im Römerkastell, Stuttgart

Das Programm

  Grußworte
       -Ingo Rust,
       Staatssekretär im Ministerium für Finanzen und Wirtschaft
       -Dr. Wolfgang Schuster,
        Oberbürgermeister Landeshauptstadt Stuttgart
  Festredner
       -Univ.-Prof. Dr. phil. Dr. h. c. Dipl. Psych. Andreas Kruse
  Moderator
       -Wieland Backes, Südwestrundfunk

Ich glaube, das könnte eine interessante Veranstaltung werden. Falls Sie teilnehmen wollen, eine kurze Info an office@loquenz.de genügt. Übrigens ganz schwäbisch: „die Teilnahme koschtet nix!“

Das Motto des diesjährigen Deutschen Beratertages lässt aufhorchen. Natürlich ist nichts beständiger als der Wandel. Ich finde es spannend: was wird uns erwarten? Und v.a. wie verhalten wir uns als Berater dazu? Und da ist es nicht das allererste, was das für den Markt, die Art der Dienstleistungserbringung, das Qualitätsmanagement, Nachwuchsförderung o.ä. bedeutet. Viel spannender ist aus meiner Perspektive die Frage, was das für unser Selbstverständnis als Berater bedeutet. Welche Rollen spielen da welche Werte? Sowohl in der Unternehmensführung als auch in der Beratungsarbeit.

Am Deutschen Beratertag (29.-30.9.2011) in Köln gehe ich mit Ulf D. Posé (Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V.) der Frage nach: Renaissance oder Verschrottung der Werte in der Unternehmensführung? Management 2020. Ich bin gespannt, auf welche Antworten wir kommen werden. Meine Grundthese: nicht in dieser alternativen Fragestellung liegt die Chance auf eine Antwort. Sondern es wird darum gehen, wie wir in der weiteren Dynamik welche Werte nach vorne bringen, damit Wirtschaft(en) weiterhin dem Menschen dient und nicht umgekehrt.

Wenn Sie Interesse haben. Unter www.bdu.de finden Sie Detailinformationen und die Anmeldeunterlagen. Ich würde mich freuen, wenn wir uns in Köln treffen würden.

Im Rahmen des Netzwerks „Gesundheit, Ernährung, Sport“ lädt die IHK Reutlingen ihre Mitgliedsunternehmen zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement ein. Ziel ist der kontinu-ierliche Erfahrungsaustausch rund um das Thema betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmana-gement. Stephan Teuber ist eingeladen zu dieser Fragestellung einen Vortrag zu halten, um Hilfestellung zu leisten, das eigenen Unternehmen nach vorne zu bringen. Die Rolle der Führungskräfte wird dabei im Vordergrund stehen.

Daniella Fornell, Personalleiterin der Konradin Mediengruppe und unser Berater Stephan Teuber, sind Referenten des Seminars „Lean Office in der Personalabteilung - Einsparpotenziale und Effizienz- steigerung im HR-Bereich" am 05.-06. Mai in Heidelberg, am 17.-18. August in Frankfurt und am 20.-21. Oktober in Köln.

In diesem Seminar werden Sie zunächst für Einsparpotenziale und Möglichkeiten der Effizienzsteigerung im Ressort Personal sensibilisiert. Sie erfahren, wie Sie durch die Etablierung von HR-Standardprozessen die Wirtschaftlichkeit der Abteilung steigern und dabei gleichzeitig eine hohe Servicequalität und effektive Beratungsleistung sichern.

Sie werden lernen, die Lean Philosophie erfolgreich und nachhaltig im HR-Bereich umzusetzen. Der konkrete Einführungsprozess wird Ihnen anhand von Fallbeispielen, praktischen Übungen und dem Erfahrungsbericht aus einem Lean HR-Office anschaulich vermitteln.

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte des Ressorts Personal.

Weitere Informationen und Anmeldung direkt beim FORUM Institut für Management (05.-06. Mai).
FORUM Institut für Management (17.-18. August).
FORUM Institut für Management (20.-21. Oktober).

Unsere Beraterin Claudia Heizmann und Daniella Fornell, Personalleiterin der Konradin Mediengruppe, sind Referentinnen des Seminars „Lean Office in der Personalabteilung - Einsparpotenziale und Effizienz- steigerung im HR-Bereich" am 06. und 07. Dezember in Hamburg.

In diesem Seminar werden Sie zunächst für Einsparpotenziale und Möglichkeiten der Effizienzsteigerung im Ressort Personal sensibilisiert. Sie erfahren, wie Sie durch die Etablierung von HR-Standardprozessen die Wirtschaftlichkeit der Abteilung steigern und dabei gleichzeitig eine hohe Servicequalität und effektive Beratungsleistung sichern.

Sie werden lernen, die Lean Philosophie erfolgreich und nachhaltig im HR-Bereich umzusetzen. Der konkrete Einführungsprozess wird Ihnen anhand von Fallbeispielen, praktischen Übungen und dem Erfahrungsbericht aus einem Lean HR-Office anschaulich vermitteln.

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte des Ressorts Personal.

Weitere Informationen und Anmeldung direkt beim FORUM Institut für Management.

Gerade in Krisenzeiten erscheinen Mitarbeiter trotz gesundheitlicher Beschwerden bei der Arbeit. Oder aber sie sind nicht in der Lage den gewohnten Produktivitätsgrad aufrecht zu erhalten. Dieses Seminar mit Workshop-Charakter vermittelt Ihnen anhand von Praxisbeispielen einen Überblick über Wege und Werkzeuge eines erfolgreichen Gesundheits- und Fehlzeitenmanagements.

Weitere Informationen und Anmeldung direkt bei der DGFP.

Der Beratungsmarkt wird zunehmend reifer und es entwickeln sich Trends, die für die strategische Ausrichtung der einzelnen Unternehmensberatungen von Bedeutung sind. Stephan Teuber moderiert im Rahmen des Beratertages - dem BestPractice Forum der Beraterbranche - einen Workshop zu den "Trends in der Unternehmensberatung".

Weitere Informationen und Anmeldung direkt beim BDU.

Der Bund Katholischer Unternehmer e.V. veranstaltet am 07.10.2010 seinen zweiten Erfahrungsaustausch unter der Moderation von Stephan Teuber zur immateriellen Substanz von Unternehmen. Geld verdienen ist wichtig und ohne Gewinn überlebt keine Firma. Aber das hält "den Laden" auf Dauer nicht zusammen. Seien Sie dabei, wenn diese Themen in Impulsvorträgen und "Runden Tischen" vertieft werden.

Weitere Informationen und Anmeldung beim Veranstalter.

Das Forum behandelt in drei Modulen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten die Praxis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Im Mittelpunkt stehen die Fragen: Warum und wofür brauchen wir BGM? Was wollen wir erreichen? Unsere Referenten Claudia Heizmann und Stephan Teuber laden Sie herzlich zum ersten Modul am 30. September ein.

Weitere Informationen und Anmeldung direkt bei der DGFP.

Ein mit zahlreichen bekannten Referenten gespicktes Kongressprogramm und die Überreichung des Demografie Exzellenz Award 2010 versprechen einen anregenden Tag rund um das Thema Werte. Erleben Sie am 29. September hochkarätige Referenten und treffen Sie Entscheidungsträger mittelständischer Unternehmen.

Weitere Informationen und Anmeldung beim Veranstalter.

Die Messe Gesundheitsförderung im Betrieb möchte regionalen Unternehmen den Einstieg in die betriebliche Gesundheitsförderung erleichtern. Gerade kleine und mittlere Unternehmen wünschen sich leicht umsetzbare Anregungen. Loquenz wirkt im Rahmen des Gesundheitsfrühstücks für Unternehmer und Führungskräfte am 21.09.2010 mit.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung erhalten Sie im Infomationsblatt oder direkt beim Veranstalter.

Claudia Heizmann ist Referentin des Seminars "Effizienz­steigerung in der HR-Abteilung mit Lean Management."
Der konkrete Einführungs­prozess eines Lean Management Projektes wird Ihnen anhand von Fallbeispielen, praktischen Übungen und dem Erfahrungsbericht aus einem Lean HR-Office anschaulich vermittelt. Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte des Ressorts Personal und findet am 1. und 2. Juli statt.

Mehr Informationen erhalten Sie im Loquenz Office .

Daniela Himmelreich ist Referentin der DGFP Veranstaltung "Absentismus und Präsentismus verhindern - Werk­zeuge eines erfolgreichen Gesundheits- und Fehl­zei­ten­managements"

Zielgruppe sind Personal­leiter, Personal­referenten, Personal­sach­bear­beiter, Betriebs­räte und Führungs­kräfte. In diesem Seminar mit Workshop-Charakter erarbeiten Sie sich ein Instrumentarium, um das Ausmaß von Absentismus und Präsentismus in Ihrem Unternehmen zu analysieren und effektiv dagegen vorzugehen.

Mehr Informationen erhalten Sie im Loquenz Office .

Gerhard Bader, verantwortlicher General Manager für die betriebsinternen Gesundheitszentren von T-Mobile, Mazda, 3M, Unilever und weiteren Firmen war am 27.04.2010 unser Gast auf der Personal2010 in Stuttgart. Am Loquenz Messestand F.21 in Halle 9 beantwortete er Fragen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Von der Bedarfserhebung und Konzeption, über die Planung und Gestaltung bis hin zum Betrieb Ihres Gesundheitszentrums ist DanTrim ein starker Partner und kooperiert seit 2009 mit der Loquenz Unternehmensberatung GmbH.

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit, kurz INQA, hat es sich u.a. zur Aufgabe gemacht, den Handlungsbedarf der Unternehmen in demografiesensiblen Bereichen aufzuzeigen. Mit Hilfe von in der Mehrzahl kostenlosen Leitfäden, Checklisten oder Fragebögen verschiedener Institutionen kann eine erste Bestandsaufnahme erfolgen. Von der INQA wurde nun eine Übersicht über diese Demografie Checks veröffentlicht. Mehr dazu erfahren Sie auch in Stephan Teubers Vortrag auf der Personal2010 am 28.04.2010 in Stuttgart oder in seinem aktuellen Blogbeitrag

Ziel des Intensiv-Workshops Four-to-One-Coaching ist es, dass Sie sich für einen Tag eine Auszeit nehmen und sich intensiv mit Ihrer Situation auseinandersetzen. Vier Coaches zeigen Ihnen mögliche Lösungsansätze auf. "Wir sehen unsere Aufga­be darin, Menschen in ihren Ver­än­derungen zu begleiten und ihnen Mut zu machen, mit den Ver­än­derungen umzugehen." zitiert Stephan Teuber aus den gemein­samen Leitlinien der Coaches.

Verantwortliche in den Unternehmen stellen sich oft die Frage, ob die angestrebten Ziele – die Minimierung gesundheitlicher Risikofaktoren, die Mobilisierung von Gesundheitspotenzialen, die Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz sowie der Aufbau eigenverantwortlicher Handlungskompetenzen - wirklich erreicht werden können.

Wie steht es aus sportwissenschaftlicher Sicht um die Wirksamkeit von Maßnahmen des betrieblichen Gesund­heits­managements?

Loquenz ist Mitglied im Reutlinger IHK Netzwerk Gesundheit, Ernährung, Sport. In Zusammenarbeit mit den Professoren Thiel (Sportwissenschaften Tübingen) und Nieß (Sportmedizin Tübingen) bietet die IHK am 23.03.2010 um 19 Uhr die Veranstaltung "Ist der Nutzen von betrieblicher Gesundheitsförderung messbar?" an. Veranstaltungsort ist das Institut für Sportwissenschaft der Universität Tübingen. Blogbeitrag von Stephan Teuber zu dieser Veranstaltung

„Führung und Gesundheit“ ist kein Thema für einzelne Bran­chen, dies zeigte der Blick auf die erfreulich lange Gästeliste unseres 5. Loquenz Forums. Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche aus der Industrie, der Bank- und Versicherungswirtschaft, der öffentlichen Hand sowie Vertreter von Krankenkassen sind unserer Einladung ins Loquenz Office in Leinfelden gefolgt.

Die Diskussion mit unseren Gästen zeigte, was es zukünftig braucht: eine stärkere Verbindlichkeit gesunder Führung und damit eine Integration gesunder Führungsprinzipien in die Performance Systeme der Unternehmen.

Hier finden Sie eine Reportage

„Der Demografie Exzellenz Award macht demografieorientierte Personalpolitik sichtbar“, erklärte Wirtschaftsminister Ernst Pfister am 16.02.2010.

„Vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen sind zum Beispiel besondere Weiterbildungsangebote oder die altersgerechte Einrichtung von Arbeitsplätzen noch zu wenig verbreitet“, so Pfister. „Die öffentliche Anerkennung von beispielhaften Initiativen aus der Wirtschaft soll dazu beitragen, dass demografie-orientierte Unternehmens- und Personalpolitik noch stärker im Bewusstsein der Entscheider in Wirtschaft und Gesellschaft ankommt.“

Die Teilnahme am Award ist für Unternehmen noch bis 30.06.2010 möglich. Im Rahmen des 4. Loquenz-Forum hatten wir den Demografie-Exzellenz-Award und unsere Beratungs- dienstleistungen für den Demografischen Wandel ausführlich präsentiert. Mehr Informationen zum Demografie-Exzellenz-Award

Die Loquenz Unternehmensberatung präsentiert ihr Portfolio auf der Fachmesse für Personalmanagement, der Personal 2010. Die Messe findet am 27. und 28. April 2010 in Stuttgart in den Messehallen am Flughafen statt. Wir beraten Sie gerne an unserem Messestand F.21 in Halle 9. Am zweiten Messetag präsentieren wir den Messebesuchern die Loquenz Analysetools für eine solide Basis ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements in einem hörenswerten Vortrag. Unser Geschäftsführer Stephan Teuber zeigt Wege auf, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten und den Krankenstand zu senken. Ein begrenztes Kontingent von Eintrittskarten wird ab Anfang April über unser Office in Leinfelden-Echterdingen erhältlich sein. Zur Kontaktseite unserer Homepage

So manche Situation in unserem Berufsleben fordert uns ganz besonders und mündet in das Bedürfnis in kürzester Zeit handlungsfähig zu sein. Dieses Bedürfnis greift das 4-to-1 Coaching auf. Sie haben an einem Tag vier Mal die Gelegenheit, Ihre Anliegen unter verschiedenen Coaching-Ansätzen zu bearbeiten. Sie arbeiten jeweils eine Stunde mit einem Coach intensiv mit einer bestimmten Methode. In den Zwischenphasen finden regelmäßige Dialogrunden mit vier Coaches und allen vier Kunden statt. Dabei wird der eigene Lernprozess reflektiert und Raum zur inneren Verarbeitung gegeben.

Die Vorteile

• In kurzer Zeit entwickeln sich vielfältige Möglichkeiten, Ihr aktuelles Coaching-Thema bzw. Coaching-Anliegen anzugehen.
• Sie erarbeiten sich an diesem Tag durch den mehrfachen Methodenwechsel eine für Sie praktikable Umsetzungs-strategie.
• Sie können sich danach einen Coach auswählen, mit dem Sie besonders effektiv zusammenarbeiten können.

Ort: Reken
Veranstaltungsinformationen: Stern Seminarhaus Reken
Anmeldung: Tel. 02864 5544 oder per E-Mail 4-to-1-coaching@loquenz.de