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Loquenz Medien-Service

Die aktuelle Ausgabe unserer Kundenzeitschrift eLoquenz
zeigt, wie „Gesundheit ansteckend wird!“

Redaktionelle Anfragen zu aktuellen Themen wie Personal­führung, Betrieb­liches Gesundheits­management und Mitarbei­ter­bindung beantworten wir Ihnen gerne.

Ein am 26.04.2010 auf der Messe Personal 2010 in Stuttgart aufgezeichnetes Video-Interview mit unserem Geschäfts­führer Stephan Teuber zum Thema Betriebliches Gesund­heits­management finden Sie bei Interesse auf www.youtube.de.



 Leseprobe
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Loquenz Analysetools im Überblick Das Erfolgsgeheimnis einer guten BGM-Einführung liegt in der Bestandsaufnahme und dem Wissen des Unternehmens über seine Mitarbeitergesundheit. Doch für einen Nachweis der Effizienz jedes eingesetzten BGM-Euros bedarf es richtiger Messgrößen. Hierzu haben sich unsere Analysetools bewährt!
Einzelausgaben als PDF finden Sie im Downloadbereich, eine Abozustellung der eLoquenz können Sie hier testen.


 Loquenz erleben
Loquenz live erleben für persönliche Gespräche 20.-21.09.2010 - IHK-Messe in Reutlingen
29.09.2010 - Freiburger Mittelstandskongress
30.09.2010 - DGFP Forum zu BGM in Stuttgart
07.10.2010 - 2. Stuttgarter Unternehmerdialog
21.-22.10.2010 - Deutscher Beratertag 2010 in Wiesbaden
29.10.2010 - Absentismus & Präsentismus verhindern in D'dorf


Hier bloggt Stephan Teuber rund um BGM, Coaching, Change Management, Change Kommunikation, Zukunftsorientierte Führung und aktuellen Tagesgeschehen.
zum Blog




Portrait Claudia Heizmann
Fachbeitrag
Frust bei Veränderungen: Trauerarbeit im Change Management
Wenn Kollegen entlassen oder versetzt werden, wenn die ganze Firma verkauft wird: Wenn der eigene Arbeitsplatz oder die Firma einen Schaden erleidet, dann leidet auch die Psyche. Trauerarbeit ist dann wichtig, ein Raum, in dem Abschied genommen werden kann und Zukunftsperspektiven entwickelt werden können. Führungskräfte, Berater und Coaches sollten dann zur Verfügung stehen, um Veränderungsprozesse zu strukturieren. Dazu braucht es Know-how für Change Management, um Mitarbeiter in Veränderungen zu begleiten und Akzeptanz herzustellen.

Mehr erfahren Sie hier:
Frust bei Veränderungen: Trauerarbeit im Change Management

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