Im Rahmen des 4. Loquenz Forum präsentierte unser Gastreferent, Professor Dr. Uwe Schirmer von der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Lörrach die gemeinsam mit dem BDU durchgeführte Studie „Demografie Exzellenz – Herausforderungen im Personalmanagement“. Am Abend des 25. November fanden sich in Leinfelden-Echterdingen Inhaber, Personalentscheider und Berater von Unternehmen ein, um mehr über Demografie und ihre Auswirkungen auf die Unternehmen und damit der Unternehmensstrategie zu erfahren.
Neben den Instrumenten des demografieorientierten Personalmanagements im Vortrag von Professor Dr. Schirmer wurde von unserem Consultant Artur Schmidt der Loquenz-Ansatz aufgezeigt, bei der eine IT-gestützte Altersstruktur-analyse den Ausgangspunkt der Demografieberatung darstellt. In diesem sehr praxisnahen Vortrag wurden auch die notwendigen Schritte zur Ermittlung des Personalbedarfs einzelner Abteilungen in Unternehmen vorgestellt. Bei der anschließenden Diskussion beim bewährten Stehimbiss wurden offensichtliche Verbesserungspotentiale im demografischen Personalmanagement durch beide Referenten aufgezeigt. Diese liegen insbesondere in der Sensibilisierung der Führungskräfte und einem fortlaufenden Controlling der Ziel-Kennzahlen.