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Impressionen des 5. Loquenz Forums: Führung und Gesundheit 09.03.2010
„Führung und Gesundheit“ ist kein Thema für einzelne Branchen, dies zeigte der Blick auf die erfreulich lange Gästeliste unseres 5. Loquenz Forums. Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche aus der Industrie, der Bank- und Versicherungswirtschaft, der öffentlichen Hand sowie Vertreter von Krankenkassen sind unserer Einladung ins Loquenz Office in Leinfelden gefolgt. Dafür auch an dieser Stelle ein herzliches Dankeschön vom gesamten Loquenz-Team!

Wir präsentierten Umsetzungsbeispiele zu den Prinzi­pien einer „gesunden Mitarbeiterführung“.

Der Knackpunkt: Im Vorfeld einer Führungskräftequalifizierung ganz genau hinschauen: Analysen der Abwesenheitsstruktur und der Motivation sowie die betrieblichen Rahmenbedingung geben wichtige Umsetzungshinweise zur passenden Dosis gesunder Führung und der „gesunden“ Mischung aus Aktion und Reaktion. Dafür liefert Loquenz passgenaue Transferkonzepte jenseits der Gießkanne und mit ganz viel Beratungs- und Umsetzungserfahrung.



Wir verstehen das Thema „Führung und Gesundheit“ durchaus doppeldeutig. Die professionelle Begleitung der Führungskräfte, die Vermittlung von Tipps, Tricks und Transfermöglichkeit in die Führungspraxis ist ein spannender Suchprozess für Führungsverantwortliche, der die Führungskräfte ermutigen soll, bisherige Haltungen, Einschätzungen und Arbeitsprinzipien zu hinterfragen und auch an der eigenen Vitalität und Robustheit zu arbeiten. Gelebte Berechenbarkeit – ein wesent­licher Baustein des salutogenetischen Gesundheitsverständ- nisses – wird dann seine positive Wirkung auf die MitarbeiterInnen entfalten können.



Die Diskussion mit unseren Gästen zeigte, was es zukünftig braucht: eine stärkere Verbindlichkeit gesunder Führung und damit eine Integration gesunder Führungsprinzipien in die Performance Systeme der Unternehmen.

Wir freuen uns daher auf die kommenden Beratungsprojekte, bei denen die Messbarkeit gesunder Führung (z.B. durch Balanced Scorecard, 360° Feedback) noch stärker in den Fokus rücken wird, um Langzeitzeitwirkung zu erzielen. Denn das wird den zukünftigen attraktiven Arbeitsgeber mit leistungsfähigen und vitalen Mitarbeitern ausmachen.

Unsere Senior Consultants Daniela Himmelreich und Claudia Heizmann stehen Ihnen selbstverständlich auch jenseits des Loquenz Forums für Gespräche zum Thema zur Verfügung. Mehr zu unseren Beratungserfahrungen und -projekten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement können Sie im Download-Bereich unserer Homepage nachlesen.

Hinweis: Das nächste Loquenz-Forum findet voraus- sichtlich am 28. Juli 2010 in Leinfelden-Echterdingen statt.

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