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Blogbeiträge

Gremium Senioren Junioren Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge – ein Thema mit Zündstoff! 5 Phasen zum Erfolg (2/5)

Unternehmensnachfolge – Vorsicht vor „Verstrickungen“ In unserer Beratungsarbeit erleben wir es, immer wieder: Die Beteiligten sind im laufenden Geschäftsleben voll beansprucht; daher besteht oftmals zu
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confident female manager showing presentation laptop young woman mature man speaking explaining details 2023.10.02 scaled - Blog

Unternehmensnachfolge – ein Thema mit Zündstoff! 5 Phasen zum Erfolg

Die Unternehmensnachfolge scheint auf den ersten Blick einfach zu sein. Die eine Seite möchte gerne in die Verantwortung einstiegen und ist bereit, ein gewisses Risiko
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PERMA-Modell: Zielerreichung

Das PERMA-Modell: Die 5 Faktoren zu einem erfüllten Leben – A wie Accomplishment/Zielerreichung (5/5)

Was ist das PERMA-Modell? Das PERMA-Modell basiert auf fünf Schlüsselfaktoren, die dazu beitragen, Glück und Wohlbefinden zu steigern. Hier im Überblick: P steht für Positive
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Perma-Modell M Meaning Sinnhaftigkeit

Das PERMA-Modell: Die 5 Faktoren zu einem erfüllten Leben – M wie Meaning/Sinn (4/5)

Was ist das PERMA-Modell? Das PERMA-Modell basiert auf fünf Schlüsselfaktoren, die dazu beitragen, Glück und Wohlbefinden zu steigern. Hier die fünf Schlüsselfaktoren im Überblick: P
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PERMA Beziehung Relationship

Das PERMA-Modell: Die 5 Faktoren zu einem erfüllten Leben – R wie Relationship (3/5)

Was ist das PERMA-Modell? Das PERMA-Modell basiert auf fünf Schlüsselfaktoren, die dazu beitragen, Glück und Wohlbefinden zu steigern. Hier die fünf Schlüsselfaktoren im Überblick: P
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PERMA Modell Engagement

Das PERMA-Modell: Die 5 Faktoren zu einem erfüllten Leben – E wie Engagement (2/5)

Mehr (Lebens-)Zufriedenheit durch Individuelles Engagement Wir alle kennen solche Momente, in denen wir vollkommen in unserem Tun aufgehen. Wir erleben uns als aktiv und im
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Perma - Positive Emotionen

Das PERMA-Modell: Die fünf Faktoren zu einem erfüllten Leben – P wie Positive Emotionen (1/5)

Mit dem PERMA-Modell hat Seligman fünf Faktoren herausgearbeitet, die Menschen dabei unterstützen, ein erfülltes Leben zu führen.
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Führungskräfte und Mitarbeitermotivation

Führungskräfte aufgepasst: „Stärken stärken“ lohnt sich 

Führungskräfte aufgepasst: Die Macht des 'Stärken stärkens' in der modernen Arbeitswelt, um Mitarbeitermotivation zu stärken.
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Bild_Mitarbeiterin unschlüssig Angst Fehler zu machenkhail-nilov-6963072_20Mitarbeiterin vor PC wirkt unschlüssig, hat Angst Fehler zu machen24.02.19

Fehler = Helfer?

In der letzten Woche hatten wir einen internen Workshop zum Umgang mit Fehlern. Wir (www.rehasport-online.de; www.flowcon.de; www.loquenz.de) sind häufig so sozialisiert, dass man Fehler unbedingt
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BILD schmaler Bitte laecheln 2024.02.08 scaled - Blog

Dankbarkeit macht das Leben leichter – 2 Power-Tools für den Weg zum glücklicher sein

Das Gefühl, die Haltung der Dankbarkeit als (m)einen Weg zum Glück entdecken! Mit den Tools "Positiver Tagesrückblick" und "Dankbarkeitsübung".
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nahaufnahme des huebschen baertigen geschaeftsmannes im modischen anzug der auf dem ruecken mit den haenden unter dem kopf mit laptop in seiner naehe liegt und nach oben schaut und an das treffen - Blog

Schlaf – unterschätzter Power-Booster im Beruf? 5 Führungstipps für einen guten Schlaf

"Wie kann ich als Führungskraft zu gesundem Schlaf beitragen?" - diese Frage beleuchtet Kerstin Rieso im Blogbeitrag.
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Veranstaltung Aufbruch im Wandel April 2024

Aufbruch im Wandel 01. bis 04. April 2024

Singen, Bewegen und Positive Psychologie Humboldt-Haus Achberg (nördlich von Lindau, Bodensee) Leitung: Elke Voltz und Stephan Teuber Diese Zeit verlangt nach Antworten mit Unsicherheiten und
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