Blogeintrag: Mittwoch 24.11.2009

Abschied vom Jugendwahn?

Die Commerzbank hat eine Studie zu unternehmerischen Strategien für den demografischen Wandel auf den Markt gebracht.

Die Ergebnisse haben mich erstaunt! Warum? Alterung und Bevölkerungsrückgang sind in der Aufmerksamkeit der Unternehmer noch nicht in einer wirklich hohen Priorität angelangt. Und dies, obwohl z.B. die Hälfte der befragten Unternehmen bereits jetzt Veränderungen im Kundenverhalten feststellen. Immerhin: bezüglich Ihrer Marktstrategien stellen sich die Unternehmen auf diese Zielgruppe ein. Was aber noch recht selten ist, sich beim Thema Mitarbeiter konsequent damit auseinanderzusetzen. Woran wird dies deutlich? V.a. an zwei Ergebnissen:

• Es wird als bevorzugte Lösungsstrategie versucht, die Belegschaft zu verjüngen. Dies ist nicht falsch, wird aber auf mittlere Sicht nicht funktionieren, da zu wenig Nachwuchs zur Verfügung stehen wird.
• Die Jüngeren werden qualifiziert, die Älteren eher selten

Ich bin gespannt. Wie stellen Sie sich, bzw. Ihr Betrieb auf die die Folgen der demografischen Entwicklung ein?

zum vorherigen Blogeintag vom 23.11.2009:
> über Krisen hinaus denken

Stephan Teuber bloggt