Blogeintrag: Dienstag 15.12.2009

„Gesundheit fördern – Fehlzeiten reduzieren“

Wieder mal eine Studie die zum Nachdenken angeregt. Fehlzeiten sind weiterhin ein Brennpunktthema. Anscheinend ist es immer noch nicht in den Köpfen der Unternehmensführungen angekommen. „Aufgrund steigender psychischer Belastungen und der älter werdenden Belegschaft zeigt die Tendenz bei den Fehlzeiten wieder nach oben“, lautet das ernüchternde Fazit der Studie. Gott sei Dank wird immer mehr Forschung in diese Richtung betrieben, die für mehr Aufmerksamkeit für dieses oft vernachlässigte Thema sorgt. Wie kann dem Anstieg von Fehlzeiten im Unternehmen bereits frühzeitig entgegengewirkt werden?

Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass bereits die Einführung einfachster Maßnahmen ein erster Schritt in die richtige Richtung sein kann. Zum Thema Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz sind mir mehrere unkomplizierte und kostengünstige Möglichkeiten aufgefallen, die ich gerne mit meinen Lesern teilen möchte.

Ein pfiffiges Konzept für die gesunde Ernährung der Mitarbeiter bietet die Firma Fruchtbox. Sie betreibt einen deutschlandweiten Obst und Gemüse Abo-Lieferservice für Unternehmen. Frische Früchte werden in einer ansprechenden Verpackung direkt ins Büro gebracht wo sie Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen als gesunde Alternative zu den üblichen Naschereien zur Verfügung stehen. Als zusätzlicher Service können auf der firmeneigenen Homepage von Fruchtbox die Einspareffekte der gesundheitsfördernden Maßnahme online mit einem Rentabilitätsrechner ermittelt werden.

Eine weitere Möglichkeit bietet die Integration von Übungen zur Muskelkräftigung in den Büroalltag. Schöne Anregungen hierfür liefert die CD der Firma ratiopharm, die auf der Firmenhomepage kostenlos anfordern werden kann. Sie zeigt wie das Büro ohne großen Aufwand zum Fitness-Studio werden kann. Auf einem Poster sind elf einfache Übungen zusammengestellt, die im Büro ausgehängt werden können. Auch als Bildschirmschoner auf dem PC installiert fordern die Übungen Mitarbeiter direkt am Schreibtisch oder während der Mittagspause zum Training auf.

Wie gehen Sie mit dem Thema Fehlzeiten um? Haben Sie weitere Tipps, die einfach umzusetzen sind? Ich bin gespannt auf Ihre Anregungen und Erfahrungen.

zum vorherigen Blogeintag vom 24.11.2009:
> Demografischer Wandel

Stephan Teuber bloggt