Blogeintrag: Donnerstag, 04.02.2010

Fach- und Führungskräfte gewinnen

Die Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften ist nicht immer einfach, die Konkurrenz mitunter groß. Zwar scheint momentan die Auswahl noch größer zu sein. Doch die demografische Entwicklung wird sich in den nächsten Jahren auswirken. Es lohnt sich also bereits jetzt Gedanken dazu zu machen und eventuell die Zeit jetzt zu nutzen, um für diesen Zeitpunkt vorbereitet zu sein.

In diesem Zusammenhang bin ich auf die Toolbox "Fachkräftesicherung" aufmerksam geworden. Sie ist ein kostenloses Online-Angebot des RKW Kompetenzzentrums speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Die Toolbox unterstützt Personalverantwortliche, Entscheidungs- träger und Betriebsräte dabei, ihre Personalrekrutierung zu professionalisieren und die betriebliche Laufbahngestaltung zu optimieren.

Unter www.fachkraefte-toolbox.de finden Sie eine praxisnahe Auswahl verschiedener Werkzeuge, Instrumente und Konzepte. Dazu zählen beispielsweise Tipps für ein professionelles Personal- und Hochschulmarketing oder zur Organisation von Fach- und Projektlaufbahnen sowie zahlreiche Praxisbeispiele. Zur Analyse und anschließenden Maßnahmenplanung können KMU mit dem kostenlosen Fachkräfte-Check ein Stärke-Schwächen-Profil ihres Betriebs zu Fachkräftesicherung und Demographie erstellen. Die Empfehlungen wurden stets auf die speziellen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen kleinerer Unternehmen abgestimmt und stehen als PDF-Dateien zum Download zur Verfügung.

Ich finde, ein Blick auf diese Seite lohnt sich. Wenn Sie auch Tipps für lesenswerte Seiten im www haben – ich freue mich darauf, diese von Ihnen mitgeteilt zu bekommen und hier zu veröffentlichen.

zum vorherigen Blogeintrag vom 31.01.2010:
Pokerface im Management gefordert

Stephan Teuber bloggt