Blogeintrag: Donnerstag, 10.06.2010

Krank? Ab ins Bett!

Ein Plädoyer für mehr Mut, zuhause zu bleiben.

Obwohl wir es eigentlich hätten besser wissen müssen – es ist wieder passiert. Eine Kollegin fühlt sich unwohl, hat aber noch ein wichtiges Thema fertig zu stellen, kämpft sich durch den Tag und bleibt (endlich) am nächsten Tag zu Hause. Zu spät! Den Tag darauf sind nochmals zwei Kollegen krankt und der Abschlussbericht muss sowieso noch von jemandem zusätzlich bearbeitet werden, weil doch noch die eine oder andere Ungereimtheit darin zu finden sind.

Und das obwohl wir alle – als Experten für Betriebliches Gesundheitsmanagement – es hätten besser wissen müssen…

Der US-Konzern Dow Chemical hat es untersucht: krankgeschriebene Mitarbeiter verursachen 661 Dollar Ausfallkosten im Jahr, Mitarbeiter die durch Krankheiten eingeschränkt zur Arbeit kommen kosten letztendlich den Konzern mehr als das zehnfache.

In Dänemark wurde festgestellt: wer mehr als fünfmal in einem Jahr krank zur Arbeit kommt, erhöht die Wahrscheinlich­keit signifikant, im Jahr darauf länger als einen Monat auszufallen.

Eigentlich wissen wir es alle selbst, wir können unseren Körper nicht überlisten, tun den Kollegen keinen Gefallen und der Qualität unseres Arbeitsergebnisses auch nicht. Trotzdem tragen wir die Kultur des harten Arbeitens mit und sind leicht verführt, Witze über Mitarbeiter zu machen, die sich nicht als „Kämpfer“ erweisen. Was hier Mut erfordert ist eine Kultur im Unternehmen zu fördern, die die Selbstverantwortung des einzelnen Mitarbeiters forciert, ihm oder ihr zugesteht in sich selbst hineinzuhören und die entsprechenden Symptome ernst zu nehmen – auch wenn diese noch nicht durch offensichtliche Triefnasen von außen zu erkennen sind und Mitleid geradezu einfordern. „Wer Fieber hat, gehört ins Bett“ – dieser Binsenweisheit meiner Großmutter ist nichts hinzuzufügen!

Mit herzlichem Gruß, Ihr Stephan Teuber

Zum vorherigen Blogeintrag vom 09.06.2010:
Führung heisst...

Stephan Teuber