Blogeintrag: Montag, 28.03.2011

Renaissance der Werte in der Berufswelt

Im Rahmen des Studium Generale an der FH Ludwigshafen, hatte ich die Ehre einen Gastvortrag zum Thema „Eigene Werte im Arbeitsleben umsetzen - ein Erfahrungsbericht aus 20 Jahren Tätigkeit als selbständiger Unternehmensberater“ halten zu dürfen. Was ich bei der Zusage nicht bedacht hatte: wie stark mich die Vorbereitung des Themas auf mich selbst zurückverweist. Angefangen von der Positionierungsdiskussion in der Gründungsphase von Loquenz (Welche Branchen wollen wir beraten? Welche nicht? Natürlich keine Rüstungsindustrie, aber gehört da ein LKW-Werk, dessen Fahrzeuge von einzelnen Regimen zur Unterdrückung eingesetzt werden auch dazu?) über Fragen der Werthaltigkeit unserer Beratung („Im Ganzen Wert(e) schöpfen“) bis hin zu Werten als Beratungsinhalt.

Am Beispiel von Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) lässt sich das verdeutlichen. Die Gesundheit der Mitarbeiter/-innen und der Führungsstil des/der Vorgesetzten hängen stark zusammen. Ein mitarbeiterorientierter Führungsstil vermindert die Krankenquote. Somit ist ein Change in der Führungskultur einer Organisation eine Möglichkeit das Thema BGM anzupacken. Und das heißt, es geht um die Werte, die den Führungsstil prägen. Schon sind wir in unserem klassischen Beratungsfeld!

Wenn Sie sich für den Vortrag interessieren, unter www.ludwigshafen.de ist der eingestellt.

Zum vorherigen Blogeintrag vom 28.02.2011:
Mit Werten in Führung gehen

Stephan Teuber