Günter Monjau, Vorsitzender des BDU-Forum Baden-Württemberg und einer der Ideengeber für den Exzellenz-Award, sieht in der Initiative einen wichtigen Beitrag, wie Unternehmen sich auf die demografischen Einflüsse vorbereiten können: „Produkte und Dienstleistungen müssen auf die Bevölkerungsveränderungen ausgerichtet, Arbeitszeit- und Karrieremodelle angepasst und lebenslanges Lernen gefördert werden. Auch die kulturelle Vielfalt muss in den Firmen aktiv und intelligent organisiert werden. Gute Beispiele und die dabei gemachten Erfahrungen helfen allen weiter.“

Der Demografie Exzellenz Award wird in drei Unternehmenskategorien vergeben – für Betriebe mit 10 bis 49 Beschäftigten, mit 50 bis 250 Beschäftigten und mit mehr als 250 Beschäftigten. Die drei bestplatzierten Firmen erhalten unter anderem ein Preisgeld in Höhe von je 3.000 Euro. Die Mittel müssen für ein gesellschaftliches oder soziales Projekt zur Verfügung gestellt werden. Eine achtköpfige Jury unter dem Ehrenvorsitz des Bundespräsidenten a.D. Walter Scheel trifft die Siegerauswahl. Die Preisverleihung findet am 24. Oktober 2011 in Stuttgart statt.

Teilnehmen können Unternehmen und Organisationen, die ihren Hauptsitz in Baden-Württemberg haben. Eine Teilnahmegebühr wird nicht erhoben. Näheres zur Anmeldung unter www.demografie-exzellenz.de.

Mit dem Award 2010 wurden die Weleda AG aus Schwäbisch Gmünd mit dem Projekt „Generationen-Netzwerk“ und die Trans-o-flex Schnell-Lieferdienst GmbH & Co.KG aus Weinheim mit dem Projekt „Generations Work – Lobby für jung und alt“ ausgezeichnet.

Bonn/Stuttgart, 25. März 2011

Zum vorherigen Blogeintrag vom 28.03.2011:
Renaissance der Werte in der Berufswelt