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Blogeintrag: Freitag, 24.02.2012
In unserer Change Management Beratung orientieren wir uns am Lösungsfokussierten Vorgehen von Insoo Kim Berg und Steve de Shazer www.sfbta.org. Das hört sich auf den ersten Blick nicht so leicht verständlich an.
Wirkungsvoll wird dieser Ansatz durch seinen bewussten Umgang mit Sprache. Steve de Shazer hat in seinen Workshops gerne auf Ludwig Wittgenstein und seinen Tractatus Logico-Philosophicus zurückgegriffen. Darin führt Wittgenstein z.B. aus, dass es nicht die Dinge an sich sind, die entscheidend sind; sondern die Anordnung der Dinge zueinander. Oder in meinen Worten ausgedrückt: Wie ich über die Dinge spreche.
Ein sehr gelungenes Beispiel ist ein kleines Video – eigentlich ein Werbevideo von online content Spezialisten. Doch sehen Sie selbst: www.youtube.de.
Zum vorherigen Blogeintrag vom 22.02.2012:
Je älter die Mitarbeiter, umso erfolgreicher die Firma
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