Blogeintrag: Montag, 19.12.2011

Der Krankenstand ist und bleibt ein aktuelles Thema

Über Burn-out haben wir im Sommer und Herbst in praktisch jeder Wochenzeitung Berichte gelesen. Die aktuelle eLoquenz greift den größeren Kontext dahinter auf: Es geht um gezieltes Change Management hin zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Die zwischen Gesundheit und Führungskultur bestehenden Zusammenhänge beweisen es!

Die Inhalte der aktuellen eLoquenz im Detail:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Führung – Change Management: Was haben die drei Dinge miteinander zu tun?
  Fachbeitrag von Stephan Teuber
  Interview mit Hans Hässig und Roland Stoff
• (Selbst-)Führung in herausfordernden Zeiten
  von Andreas Dotzauer
• Buchbesprechungen Wertschätzung im Betrieb und Gesund führen - sich und andere! (Anne Katrin Matyssek)
  
  Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen (Gustav Greve)
  
  Unumwerfbar: In 6 Wochen wieder im Gleichgewicht (Ursula Grohs und Heike Kossdorf)


• Loquenz live

Ich lade Sie ein, unsere eLoquenz Jahresausgabe Winter 2011/2012 einmal in Ruhe anzuschauen. Und wenn Ihnen etwas auffällt (positiv oder negativ), freuen wir uns sehr auf Ihre Ideen und Meinungen – und wenn Sie den Newsletter abbestellen wollen: eine E-Mail an office@loquenz.de genügt.

Neben einer hoffentlich erkenntnisreichen, anregenden Lektüre wünsche ich Ihnen eine besinnliche Weihnachtszeit und alles Gute für 2012!

Zum vorherigen Blogeintrag vom 30.11.2011:
Work-Life-Balance: Wie überzeuge ich meinen Chef?

Stephan Teuber