Kundenstimmen

Train the trainer
Im Internationalen Talent Programm der Lapp Gruppe unterstützte uns die Loquenz Unternehmensberatung in den Bereichen „Communication Skills“ und „Change Management/Change Communication“ in Form einer intensiven Vorbereitung der hauseigenen Trainer mit Hilfe eines Train-the-trainer-Konzepts sowie der Ausgestaltung des Ablaufs eines Trainingsmoduls.
Ziel des Internationalen Talent Programms ist es, die Teilnehmer weitestgehend für die Übernahme einer größeren Verantwortung in der Lapp Gruppe länder- und kontinentübergreifend zu qualifizieren.
Zu diesem Zweck konzipierten Frau Claudia Heizmann und Herr Artur Schmidt einen praxisorientierten 4-Tages-Workshop in englischer Sprache, dessen Ausgestaltung wir mit den besonderen Begebenheiten unseres Geschäftsumfelds und den kulturellen Hintergründen der Teilnehmer eng abstimmten. Wir waren anschließend sehr gut in der Lage, unseren Teilnehmern die Trainingsinhalte am Veranstaltungsort in den USA zu vermitteln.
Besonders hervorzuheben ist die sehr gute Anpassung des Workshops auf unsere individuellen Anforderungen und Rahmenbedingungen, die aus einer hohen Kundenorientiertheit und Empathie resultiert.
Gerne empfehlen wir Loquenz als Anbieter von passgenauen Seminaren und freuen uns sehr auf weitere Zusammenarbeit.
Ivan Jovanovic (International HR Development)
Nadine Koster (Personalreferentin)

eLoquenz
"Sehr geehrte Frau Heizmann, sehr geehrter Herr Teuber,
gerade habe ich Ihren "neuen" Newsletter gelesen. Ihr "kontinuierlicher Verbesserungsprozess" in eigenen Dingen ist einfach super! Herzlichen Dank für die fortwährende gute und für mich interessante Information. Soweit mein Feedback!
Eine schöne Sommer- und Ferienzeit wünscht Ihnen
Rainer Henrichs" (Diplom-Kaufmann)

Seminar
"Hallo Frau Heizmann,
auch im Namen meiner Mitarbeiter danke ich Ihnen für das tolle Seminar, die praxisbezogenen Ausführungen und die unkomplizierte Zusammenarbeit..." (Jens Eisenschmidt, Geschäftsführer)

Teamübung
"...die Übung, einen Blinden zu führen, inspiriert immer mal wieder!" (Dietmar Fischer, Geschäftsführer)

Change Event
Lesen Sie das Empfehlungsschreiben vom IT-Vorstand der Allianz, Herr Dr. Schneider, zum Change Event im Maritim Ulm.

Change Event
"Was mir insgesamt gut gefallen hat, das war die Mischung aus ernsten Themen und unterhaltsamen Elementen (Millionenspiel, Karaoke), die es auch möglich gemacht hat immer wieder neu aufmerksam zu sein.
Ich kann nur sagen, ich fand's sehr gelungen mit ein paar sehr guten Gimmicks, wie z.B. das TED System, das war wirklich genial." (Asmus Eberlein, Abteilungsleiter)

Auftraggeber Coaching
"Sollten sich in Zukunft weitere Themen für eine eventuelle Zusammenarbeit anbieten, werden wir uns gerne wieder an Sie wenden. Ich möchte mich nochmals für die äußerst angenehme und, aus meiner Sicht, sehr erfolgreiche Zusammenarbeit bedanken." (Hubert Belser, Head of Mechanical Engineering)

Führungskräfte-Workshops
Im Jahr 2008 führten wir mit Loquenz zwei zweitägige Workshops in unserer Leitungsrunde durch. Ziel der Workshops war es, die Effizienz unserer Führungstechniken zu steigern. Kommunikationsverhalten und Selbst-Management konnten deutlich verbessert, Impulse zur Mitarbeiterentwicklung umgesetzt werden. Als besonders spürbarer und nachhaltiger Erfolg der Workshops ist zu verzeichnen, dass wir seither Besprechungen straffer und konsequenter führen. Die Effizienzsteigerung diente zudem dazu, für die anstehende Organisationsoptimierung eine stabile Basis zu schaffen.
Besonders hervorheben möchten wir die professionelle und passgenaue Moderation der Loquenz-Berater. Neben der Vermittlung von hilfreichen Tools war genügend Raum für Austausch und Erwartungsklärung. So haben wir in den Veranstaltungen wichtige Impulse bekommen und danken für die aus unserer Sicht sehr angenehme Zusammenarbeit! (Dr. Rolf Häcker, Abteilungsleiter IZLBW)

Lieber Herr Teuber und lieber Herr Schmidt,
nochmals meinen herzlichsten Dank für Ihren engagierten und perfekt organisierten Auftritt im Rahmen unserer HRexperts.forums Reihe in Nürnberg. Den Teilnehmern und Kollegen hat es gut gefallen...

Hallo zusammen,
der TÜV Auditor hat den Fortbestand der Gültigkeit unseres TÜV-Siegels mit nur einem Einzelbefund und einer Verbesserungsidee empfohlen! Als besonders positiven Aspekt in seinem Auditbericht schreibt er: "Die Gesprächskultur sowie die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm-zielgerichtet sowie engagiert-motiviert empfunden."
Danke an alle, die zu dem positiven Ergebnis beigetragen haben!
In diesem Sinne, euch ein angenehm-zielgerichtetes Wochenende
Liebe Grüße Claudia

Teamentwicklungsseminar
"Danke für das Teamentwicklungsseminar. Sie waren prima - sehr souverän, professionell und konsequent. Hat mir persönlich viel gegeben, auch und gerade mit Blick auf unsere Teamentwicklung." (Anton Wagner, Bezirksdirektor)

Coaching
"Liebe Frau Himmelreich, ich möchte mich für die tolle Unterstützung bei meinen ersten Schritten als Laborleiter bei Ihnen ganz herzlich bedanken. Es war mir ein große Bereicherung. Ich wünsche Ihnen alles Gute und werde gerne Ihr Angebot bei Trainingsbedarf in Anspruch nehmen." (Laborleiter)

Training
"Das Training ist aus meiner und aus der Sicht der Kollegen, mit denen zu sprechen ich heute Gelegenheit hatt, extrem gut angekommen. Ich hatte noch nie vorher erlebt, dass es beim Training zu Verzögerungen kam, weil schon die Kaffeepausen genutzt wurden, um das Gelernte bereits mit Gesprächen mit Mitarbeitern in die Tat umzusetzen. In diesem Zusammenhang noch einmal vielen Dank, wir freuen uns bereits jetzt auf den nächsten Termin" (Michael Wend, Global Business Management Service Delivery)