Real-Coaching

Personen, die in unterschiedlichen Kontexten arbeiten (z. B. Vertriebsmitarbeiter in der Verkaufssituation, Führungskräfte bei einer Ansprache oder einer Besprechung, Führungskräfte in der Produktion, Telefonservice-Mitarbeiter in einem Call-Center) erhalten konstruktives Feedback im realen Arbeitskontext und haben die Gelegenheit, das Feedback kontinuierlich umzusetzen. Sie werden durch das Coaching für Ihre Tätigkeit motiviert.

Ziel ist die Optimierung des Verhaltens in dem realen Arbeitskontext.

Ablauf des Real-Coachings:

Klärung der Ziele für das Real-Coaching
Unterstützung der Zielerreichung durch Präszision (Zielerreichungskriterien etc.)
Reflektion der Situation, des Gesprächspartners und des spezifischen Zieles für das Gespräch
Ausführliches Feedback in Bezug auf die Zielsetzung
Aufhellung des "blinden Flecks" des Coachees
Arbeit mit Wertekonflikten und einengende Überzeugungen des Coachees
Ausführliches schriftliches Feedback zur Ergebnissicherung

Ihr Ansprechpartner:
Stephan Teuber
stephan.teuber@loquenz.de
0711 7585778-70
0711 7585778-50

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