http://www.loquenz.de/rss.xml Stephan Teuber, Geschäftsführer der Loquenz Unternehmensberatung GmbH in Leinfelden-Echterdingen und Vizepräsident im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. de-de 0000-00-00 00:00:00 Durch Untersuchungen belegte Erkenntnisse dass sich ältere Arbeitnehmer für Vermittlungs- und Verhandlungsaufgaben eignen. Studie von Igor Grossmann von der University of Michigan. "Demografischer Wandel ist nicht nur Herausforderung sondern auch Chance." http://www.loquenz.de/blog-2010-04-30-weisheit.htm Stephan Teuber, Geschäftsführer der Loquenz Unternehmensberatung GmbH in Leinfelden-Echterdingen und Vizepräsident im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. Blog zu Themen wie BGM, Coaching, Change Management, zukunftsorientierte Führung Tue, 04 May 2010 09:57:36 Solange kulturelle Vielfalt von der Führungsebene nicht vorgelebt und gefördert wird, müssen wir das Thema kulturelle Vielfalt immer wieder unter unterschiedlichsten Anlässen anpacken, sei es Diversity Management oder interkulturelles Betriebliches Gesund http://www.loquenz.de/blog-2010-04-26-interkulturellesbgm.htm Stephan Teuber Wirtschaft, Unternehmensberatung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Motivation der Mitarbeiter, G Wed, 12 May 2010 13:59:00 Erfahren Sie hier, warum Change Management ohne Diskussion, Diskurs und Chance zur Resonanz nicht möglich ist. Stephan Teuber, Vizepräsident im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.: "Insgeheim spüre ich immer wieder die Hoffnung auf Seiten http://www.loquenz.de/blog-2010-04-20-resonanz-change-chance.htm Stephan Teuber Wirtschaft, Wandel, Fusion, Change, Mitarbeiter, Belegschaft, Kommunikation Wed, 12 May 2010 14:19:37 Eine Auflistung von Professor Kruse zu typischen Verhaltensweisen vom Management in Change-Prozessen hat Stephan Teuber, Change Berater für Unternehmen, veranlasst, diesen Beitrag zu schreiben. Fragen Sie sich bei manch aktuellem Veränderungsprozess im Un http://www.loquenz.de/youtube-change-management-16-04-2010.htm Stephan Teuber Wirtschaft, Unternehmen, Übernahmen, Fusionen, Führung, Kraft, Belegschaft Wed, 12 May 2010 14:28:49 Von der Inititaive Neue Qualität in der Arbeit wurde eine Übersicht über kostenlose Demografie Checks veröffentlicht. Diese sind online erhältlich. "Nutzen Sie diese Übersicht über Analysetools für Betriebliches Gesundheitzsmanagement und Personalentwickl http://www.loquenz.de/blog-2010-04-10-demografie.htm Stephan Teuber Wirtschaft, Demografie, Altersstruktur, alternsgerechte Arbeitsplätze, Nachwuchs, Betrieb, Unternehm Wed, 12 May 2010 14:35:36 Zitat: Gelingende Führung verlangt, "sich schrittweise auf den Stufenleitern der Wahrnehmung und Empfindung, der Erkenntnis und des Bewusstseins dem anzunähern, was ein menschliches Hirn auszeichnet: sich selbst immer wieder neu in Frage zu stellen". http://www.loquenz.de/blog-2010-06-09-fuehrung.htm Stephan Teuber Wirtschaft, Führung, Coaching, Vorstand, Meinung, Empfindung, Ängste, Hoffnung Wed, 09 Jun 2010 15:55:43 Wenn wir von Vorbildern und Unternehmenskultur sprechen und daraus zu Recht Anforderungen an Führungskräfte definieren, dann ist mit Vorbild keine Blaupause gemeint, die zu einem Abklatsch auf Verhaltensebene einlädt. Uns ist viel mehr die Ebene der Werte http://www.loquenz.de/blog-2010-06-07-vorbilder.htm Stephan Teuber Wirtschaft, Führung, Coaching, Vorstand, Unternehmen, Kultur, Leitbilder, Vorbilder, Vorlagen Wed, 09 Jun 2010 16:07:08 Wer mehr als fünfmal in einem Jahr krank zur Arbeit kommt, erhöht die Wahrscheinlichkeit signifikant, im Jahr darauf länger als einen Monat auszufallen.Präsentismus verursacht hohe Kosten für Unternehmen. http://www.loquenz.de/blog-2010-06-10-krank im bett.htm Stephan Teuber Wirtschaft, Führung, Unternehmen, Kultur, Mitarbeit, Belegschaft, Krankheit Thu, 10 Jun 2010 17:16:36 Durch die Vielzahl der Projekte, die häufig alle gleich wichtig sind und auch laufend Zuwachs bekommen, ist keine klare und fokussierte Strategie im Umgang mit diesen Projekten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich. Stephan Teuber, Unternehmens http://www.loquenz.de/blog-2010-06-14-Mut-zur-Auszeit.htm Stephan Teuber Wirtschaft, Führung, Unternehmen, Kultur, Mitarbeit, Belegschaft, Abschied Mon, 14 Jun 2010 11:50:15 Das ist das Motto des Stuttgarter Unternehmer Dialog 2011. Erfahrungen austauschen und Einsichten teilen, dadurch suchen wir Antworten auf die Frage: Wie sichern wir unseren wichtigsten Wettbewerbsvorteil, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? http://www.loquenz.de/blog-2011-10-04-kurzfristig-top-langfristig-flop.htm Stephan Teuber Tue, 04 Oct 2011 14:58:29 Forsa hat es in einer Umfrage wieder einmal festgestellt: Geld ist nicht der ausschlaggebende Faktor, sondern die Atmosphäre am Arbeitsplatz, die individuellen Lebensumstände, die Art meiner Arbeit und gute Führung sind wichtiger als z.B. variable Vergütu http://www.loquenz.de/blog-2011-10-10-anerkennung-motiviert-wirklich.htm Stephan Teuber Mon, 10 Oct 2011 15:00:38 Was soll ich tun? Auf mögliche Absatzmärkte zur Sicherung meiner Arbeitsplätze in Deutschland verzichten, weil ich Bestechungsgelder für den Markteintritt nicht in Kauf nehmen will? Ganz so einfach ist die Fragestellung natürlich nicht. Im Interview mi http://www.loquenz.de/blog-2011-10-13-ethisches-handeln-als-unternehmer.htm Stephan Teuber Thu, 13 Oct 2011 15:02:47 rüherkennung und Eigenverantwortung zur nachhaltigen Gesundheitssicherung, so der Titel des Beitrages von Helmut Siller und Jürgen Stierle in CFO aktuell vom Juni 2011 (www.controllingportal.de). Ich finde es spannend, dass Gesundheit in der Zwischenzeit http://www.loquenz.de/blog-2011-10-24-gesundheitscontrolling.htm Stephan Teuber Mon, 24 Oct 2011 15:03:42 Leuchtturmprojekte von Unternehmen in einer sich verändernden Gesellschaft ausgezeichnet "Die Arbeitswelt von morgen wird älter, weiblicher und bunter", so Günter Monjau der Vorsitzende des BDU Forums Baden-Württemberg, das den Award ins Leben gerufen http://www.loquenz.de/blog-2011-10-26-demografie-exzellenz-awards-2011.htm Stephan Teuber Wed, 26 Oct 2011 15:05:11 Im Sinne eines Benchmark zur Selbstverortung ist das RKW aktiv www.rkw-kompetenzzentrum.de. Haben Sie bereits damit Erfahrungen gesammelt? Ich bin darauf neugierig! http://www.loquenz.de/blog-2011-10-27-fachkraefte-check.htm Stephan Teuber Thu, 27 Oct 2011 15:05:54 In den aktuellen BDU-Nachrichten (vgl. www.bdu.de) wird dazu alles gesagt: Warum befinden sich die nordeuropäischen Länder in einem besseren ökonomischen und sozialen Zustand als Südeuropa? Die beiden Wirtschaftspsychologen Prof. Detlef Fetchenhauer un http://www.loquenz.de/blog-2011-11-14-wirtschaftspsychologische-studie.htm Stephan Teuber Mon, 14 Nov 2011 15:07:04 Change Management ist wirklich global. Gerne weise ich auf einen sehr kunstvollen Ansatz hin: www.playingforchange.com. „Gänsehautfeeling“ ist dafür tatsächlich ein passender Ausdruck. http://www.loquenz.de/blog-2011-11-21-playing-for-change.htm Stephan Teuber Mon, 21 Nov 2011 15:08:02 So die Überschrift im neuesten Schmiede-Brief, dem Newsletter von Günter W. Remmert aus dem Seminarhaus SCHMIEDE. Dieser kann unter www.seminarhaus-schmiede.de kostenfrei bestellt werden. Wozu Günter W. Remmert in seinem aktuellen Newsletter hervorrage http://www.loquenz.de/blog-2011-11-28-fertigkeiten-fuer-ein-stressfreies-leben.htm Stephan Teuber Mon, 28 Nov 2011 09:14:09 "Mit Engelszungen müssen Sie nicht reden, um Ihrem Vorgesetzten klar zu machen, dass Sie Wert auf Work-Life-Balance legen. Sachliche Argumente genügen – und kluges Timing.“ So die Pressemeldung auf www.karriere-journal.monster.de. Eigentlich schade, da http://www.loquenz.de/blog-2011-11-30-work-life-balance.htm Stephan Teuber Wed, 30 Nov 2011 15:22:56 Über Burn-out haben wir im Sommer und Herbst in praktisch jeder Wochenzeitung Berichte gelesen. Die aktuelle eLoquenz greift den größeren Kontext dahinter auf: Es geht um gezieltes Change Management hin zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Die zwi http://www.loquenz.de/blog-2012-12-19-der-krankenstand-ist-und-bleibt-ein-aktuelles-thema.htm Stephan Teuber Mon, 19 Dec 2011 16:09:57 Die INQA - Die Initiative für eine Neue Qualität in der Arbeit (www.inqua.de) – macht das Leben für den Umgang mit Demografie leichter. Warum also das Rad neu erfinden, wenn ich ein vorhandenes nutzen kann? Lesen Sie selbst: „Der "DemografieKompass" zu http://www.loquenz.de/blog-2011-12-22-demografieanalyse-im-betrieb-leicht-gemacht.htm Stephan Teuber Thu, 22 Dec 2011 16:11:10 Trend setzt sich fort – der Krankenstand steigt in ersten drei Quartalen 2011 weiter, so eine BKK Pressemitteilung vom 15.12.2011. Wir hatten es in der eLoquenz kurz vor Weihnachten beschrieben, die BKK bestätigt den Trend erneut. Und was diesen Trend auc http://www.loquenz.de/blog-2012-01-03-trend-setzt-sich-fort.htm Stephan Teuber Tue, 03 Jan 2012 16:13:56 Sylvia Kéré Wellensiek setzt sich ein hohes Ziel damit: es soll zum Selbstcoaching als auch als Methoden- und Übungsbuch tauglich sein. Und dann ist für das Ganze noch die H.B.T.-Methode die Grundlage – das Human Balance Training – von eine von der Autori http://www.loquenz.de/blog-2012-01-09-handbuch-resilienz-training.htm Stephan Teuber Mon, 09 Jan 2012 16:14:25 Die HAYS-Studie "HR-REPORT 2011" (eine anonymisierte, standardisierte Online-Befragung von 439 Entscheidern aus Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen mit Schwerpunkt auf Deutschland) ergab folgende Trends: - Die Führung innerhalb ihres Unte http://www.loquenz.de/blog-2012-01-11-hr-trends-fuer-2012.htm Stephan Teuber Wed, 11 Jan 2012 16:15:09 Lebensfreude, Vergnügen und Sinn finden mit dem populärsten Dozenten der Harvard University. Tal Ben-Shahar. München 2007. Das Buch verspricht viel – und hält es auch. Seit 2002 unterrichtet Ben-Shahar positive Psychologie an der Harvard University. Di http://www.loquenz.de/blog-2012-01-13-gluecklicher.htm Stephan Teuber Fri, 13 Jan 2012 16:18:28 Herzlichen Dank an alle unsere Kunden im vergangen Jahr (Loquenz Kunden 2011). Ohne Sie gäbe es unsere Beratungsarbeit nicht. Wir haben uns gefreut, zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen zu dürfen. Welche Themen haben wir dabei beraten und in der Umsetzun http://www.loquenz.de/blog-2012-01-16-danke-fuer-2011.htm Stephan Teuber Mon, 16 Jan 2012 16:20:03 Im November 2011 fand das Dresdner Gespräch Gesundheit und Arbeit 2011 statt. Motto: Wurm sucht Fisch - Prävention und Betriebliche Gesundheitsförderung, bei der die Zielgruppe anbeißt. Keine Frage, die Nutzungsquote entsprechender betrieblicher Angebote http://www.loquenz.de/blog-2012-01-19-angst-als-motivation-sich-fit-zu-halten.htm http://www.loquenz.de/blog-2012-01-19-angst-als-motivation-sich-fit-zu-halten.htm Thu, 19 Jan 2012 16:21:37 Laut einer Studie der DGFP sind „der Demografische Wandel und der Wertewandel (…) die Megatrends, die sich nach Einschätzung der befragten Personalmanager in den nächsten drei Jahren am stärksten auf das Personalmanagement auswirken werden. 82 Prozent der http://www.loquenz.de/blog-2012-01-23-der-demografische-wandel-wird-langsam-ernst-genommen.htm Stephan Teuber Mon, 23 Jan 2012 16:22:35 Burn-out ist in aller Munde – Volkswagen geht ganz pragmatisch mit dem Thema der ständigen Erreichbarkeit um: sie wird nicht erwartet. Wie? Ganz einfach: nach Feierabend überträgt der dienstliche Blackberry keine email mehr. Doch zur Beruhigung: Telefonie http://www.loquenz.de/blog-2012-01-25-bei-vw-haben-blackberrys-feierabend.htm Stephan Teuber Wed, 25 Jan 2012 16:23:24 Wenn wir über Change Management nachdenken und diskutieren, haben wir oft die Themen Dringlichkeit, Veränderungsnotwendigkeit, Information und Kommunikation, Beteiligung und Mitgestaltung im Sinn. Eine Facette, die ab und zu unter dem Thema Berechenbarkei http://www.loquenz.de/blog-2012-01-27-vertrauen-im-change-management-nur-am-rande-im-blick.htm Stephan Teuber Fri, 27 Jan 2012 14:40:16 Letzte Woche in einem Managementteam hatten wir wieder die Fragestellung: was motiviert eigentlich? Daniel H. Pink fasst die aktuelle Diskussion zusammen: Die Anforderungen am Arbeitsplatz sind in der Regel so komplex, dass der Einzelne zum Mit- un http://www.loquenz.de/blog-2012-01-30-wie-lange-bauen-wir-noch-auf-zuckerbrot-und-peitsche.htm Stephan Teuber Mon, 30 Jan 2012 14:41:08 Im Loquenz Team hatten wir diese Woche eine Diskussion über das Phänomen „Präsentismus“. Meine Kollegin Daniela Himmelreich (siehe hierzu auch Profile der Berater/-innen) hat mir dazu ein Statement zukommen lassen, welches ich Ihnen nicht vorenthalten wil http://www.loquenz.de/blog-2010-09-13-wir-haben-keine-auffaelligen-fehlzeiten.htm Stephan Teuber Mon, 13 Sep 2010 15:57:50 Heute Vormittag durfte ich im Rahmen eines Gesundheits-frühstückes an der IHK-Reutlingen einen Vortrag über „gesunde Führung“ halten. Die Kernaussage war, dass es dabei um sechs Dimensionen geht. Hier sozusagen die Gesundheitserreger in Kürze: 1. Gesun http://www.loquenz.de/blog-2010-09-22-selbstcheck-fuer-fuehrungskraefte.htm Stephan Teuber Wed, 22 Sep 2010 15:58:32 Letzte Woche war es Siemens – andere Konzerne denken auch daran einen Beschäftigungspakt v.a. mit der Betonung auf einer Beschäftigungsgarantie zu schließen. Die Gewerkschaften stimmen zu, feiern den Verhandlungserfolg doch wie alles hat auch diese Nachri http://www.loquenz.de/blog-2010-09-27-siemens.htm Stephan Teuber Mon, 27 Sep 2010 15:59:30 Im regionalen Arbeitskreis Baden-Württemberg des BDU hatten wir 2009 die Studie „Demografie Exzellenz - Herausforderungen im Personalmanagement" durchgeführt. Überraschendes Ergebnis war u.a., dass lediglich 29 Prozent der Unternehmen angaben, demografieo http://www.loquenz.de/blog-2010-10-06-demografie-exzellenz.htm Stephan Teuber Wed, 06 Oct 2010 15:59:55 Mit Kunden sind wir derzeit immer häufiger zum Stichwort „demografische Entwicklung“ und was bedeutet das für das Thema Führung im Gespräch. Hier ist oft Verunsicherung wahrzunehmen: Wie gehe ich als (jüngere) Führungskraft mit meiner Verantwortung gegenü http://www.loquenz.de/blog-2010-10-19-brauchen-aeltere-mitarbeiter-einen-extra-fuehrungsstil.htm Stephan Teuber Tue, 19 Oct 2010 16:00:32 Aufgrund der demographischen Entwicklung ist klar, der Anteil älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in deutschen Betrieben wird weiter steigen. Vielen setzen auf Personalentwicklungsmaßnahmen speziell für ältere Mitarbeiter; und eine Studie des Zentru http://www.loquenz.de/blog-2010-11-02-gezielte-personalmassnahmen-fuer-aeltere-mitarbeiter-wirken.htm Stephan Teuber Tue, 02 Nov 2010 16:01:08 Vorzeigeunternehmen aus dem Ländle trotzen dem demogra-fischen Trend Weleda und Trans-o-flex haben beispielhafte Projekte aufgelegt – Nachholbedarf aber bei vielen Firmen feststellbar Die Trans-o-flex Schnell-Lieferdienst GmbH & Co. KG aus Weinheim http://www.loquenz.de/blog-2010-11-03-demografie-exzellenz-2010.htm Stephan Teuber Wed, 03 Nov 2010 16:01:44 In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift „Personalführung“ (11/2010) steht es schwarz auf weiß: „Wertschätzung mildert Gratifikationskrise … Durch Leistungsdruck erzeugter Stress oder schlechte Führung haben Folgen für Krankschreibungen und vorzeitige Ber http://www.loquenz.de/blog-2010-11-17-schuld-an-der-psychischen-gesundheit.htm Stephan Teuber Wed, 17 Nov 2010 16:02:37 Im Rahmen meiner Präsidiumstätigkeit im BDU war mir es in den letzten beiden Jahren ein besonderes Anliegen, die Berufsgrundsätze zu aktualisieren. Ich freue mich, dass diese jetzt zum 1. Dezember 2010 in Kraft getreten. Die bereits seit 1954 existierende http://www.loquenz.de/blog-2010-12-03-bdu.htm Stephan Teuber Fri, 03 Dec 2010 16:03:05 Da kann Ihnen geholfen werden! Um sinnvoll anzufangen, sollte man wissen wovon man ausgeht und wohin man will. Zum Thema Führungsfertigkeiten habe ich einen kleinen Selbsttest entwickelt, der interessante Ansatzpunkte liefern mag. Nicht zu ernst, aber vie http://www.loquenz.de/blog-2011-01-03-neues-jahr-neue-vorsaetze.htm Stephan Teuber Mon, 03 Jan 2011 16:03:40 Die Gallup-Studie und ähnliche halten es uns immer wieder vor. Die Mitarbeiter in Deutschland sind im internationalen Vergleich relativ unmotiviert. Ganz davon abgesehen, ob dieser internationale Vergleich hinkt oder korrekt ist (in der Wirtschaftspsychol http://www.loquenz.de/blog-2011-01-10-mitarbeiter-unmotiviert.htm Stephan Teuber Mon, 10 Jan 2011 16:04:14 Heute hatte ich die Ehre, bei der Jahrespressekonferenz des BDU in Düsseldorf zu sein. Gegenstand waren die aktuellen Facts & Figures zum Beratungsmarkt 2010/11. Neben der Kernaussage, das Prozessoptimierung und Performance Management aus Sicht der befrag http://www.loquenz.de/bolg-2011-02-25-personalentwicklung-wird-wichtiger.htm Stephan Teuber Fri, 25 Feb 2011 16:04:47 Mehrere tausend Teilnehmer trafen sich vergangenes Wochenende in Nürnberg zum Kongress christlicher Führungskräfte (Führungskräftekongress). Unter dem Motto „Mit Werten in Führung gehen“ war das Bedürfnis nach Orientierung und Ausrichtung für das eigene F http://www.loquenz.de/blog-2011-02-28-mit-werten-in-fuehrung-gehen.htm Stephan Teuber Mon, 28 Feb 2011 16:05:32 Im Rahmen des Studium Generale an der FH Ludwigshafen, hatte ich die Ehre einen Gastvortrag zum Thema „Eigene Werte im Arbeitsleben umsetzen - ein Erfahrungsbericht aus 20 Jahren Tätigkeit als selbständiger Unternehmensberater“ halten zu dürfen. Was ich b http://www.loquenz.de/blog-2011-03-28-renaissance-der-werte-in-der-berufswelt.htm Stephan Teuber Mon, 28 Mar 2011 16:06:20