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Die Unternehmenskultur besteht aus einer Vielzahl von Dimensionen. Sie umklammert grundlegende Annahmen und Überzeugungen als innere Haltung und gezeigte Werte als äußere Haltung mit Auswirkungen bis hin zum Führungs- und Kommunikationsstil. Die Unternehmenskultur dient so der Orientierung für Führungskraft und Mitarbeiter.
Loquenz unterstützt Sie bei der Formulierung und Implementierung einer zukunftsfähigen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Nach einer Analysephase zur Feststellung des Status Quo erarbeitet die Projektgruppe unter der Moderation von Loquenz ein Unternehmensleitbild. Wichtig hier ist: Alle Mitarbeitergruppen sind vertreten - nur so ist gewährleistet, dass die neue Kultur Akzeptanz auf allen Ebenen erfährt.
Mit der Verabschiedung der alten Kultur wird ihr Verdienst gewürdigt und die neue kann ihren Platz einnehmen.
Gerne erarbeite ich mit Ihnen ein Konzept zum Wandel Ihrer spezifischen Unternehmenskultur!
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