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In der Verantwortung für Personalentwicklung sehen Sie sich zunehmend mit der Frage nach dem messbaren Nutzen von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen und dem konkreten Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele konfrontiert? CC-Transfer unterstützt Sie dabei, die konkrete Umsetzung des Gelernten in die Praxis sicherzustellen und die Eigenverantwortung für den Lernprozess bei den Teilnehmer/-innen und Teilnehmern zu stärken. Als Instrument des Bildungscontrolling werden die Effekte aus Ihrer Personalentwicklungsmaßnahme nachvollziehbar.
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