BUCHBESPRECHUNGEN

Die Organisation als Maschine?

Die Organisation als Maschine?

Leitbilder taugen für mehr!

Projekte führen – jenseits des Maschinen Modells von Organisationen

Projekte führen – jenseits des Maschinen Modells von Organisationen

von Stefan Kühl

Wie gelingt Einflussnahme im „Schatten“ der Formalstruktur?

Wie gelingt Einflussnahme im „Schatten“ der Formalstruktur?

Laterales Führen: Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung
von Stefan Kühl

Wege zu mehr Vertrauen, Verantwortung und Potenzialentfaltung

Wege zu mehr Vertrauen, Verantwortung und Potenzialentfaltung

Agilstabile Organisationen: Der Weg zum dynamischen Unternehmen und verteilten Leadership Pircher hat eine klare Mission: „einen Beitrag dazu leisten, dass die Zusammenarbeit zwischen Menschen immer öfter von einem neuen Geist beseelt sein kann“ (S. V). Und wie? Durch den Weg zu mehr Vertrauen und Verantwortung, damit sich Potenziale entfalten können! (S. VII). Damit ist die […]

The Startup Way – Toolkit für ein erfolgreiches Unternehmen

The Startup Way – Toolkit für ein erfolgreiches Unternehmen

Sehr gute Werkzeugsammlung mit breitem Hintergrundwissen

Selbstorganisierte Teams führen

Selbstorganisierte Teams führen

Buchbesprechung Rini van Solingen: Der Bienenhirte

Holacracy

Holacracy

Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt von Brian J. Robertson und Mike Kauschke

Einfach denken!

Einfach denken!

Wie wir alltägliche Denkfallen vermeiden und die richtigen Entscheidungen treffen von Richard E. Nisbett und Martina Wiese

… und heute leg ich los!

… und heute leg ich los!

Die völlig andere Art, im Job zu leben von Detlef Lohnmann und Ulrich Lohmann

Organisation und Intimität

Organisation und Intimität

Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag – zwischen Vertrauensbildung und Manipulation von Olaf Geramanis und Kristina Hermann

Unternehmenskultur verstehen

Unternehmenskultur verstehen

Die Basis für den langfristigen Erfolg von Hans R. Hässig und Roland F. Stoff

Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung

Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung

von Joana Krizanits

Großgruppen-Interventionen

Großgruppen-Interventionen

Konflikte klären – Veränderungen anstoßen – Betroffene einbeziehen von Hannes Hinnen und Paul Krummenacher

Culture Change

Culture Change

Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil von Wienfried Berner