Bewegte Begegnung
Michel Boven
Netzwerkpartner der Loquenz Unternehmensberatung GmbH
- zertifizierter Mediator, Rechtsanwalt & Schlichter
- Supervisor
- Partner und Gründer der Anwaltskanzlei Boven
Sie erreichen Michel Boven unter der Telefonnummer 0711 7585778-70 oder per Mail.
Ausbildung/ Abschlüsse
- Studium der Rechtswissenschaften in Tübingen
- Zulassung zum Rechtsanwalt bei der Rechtsanwaltskammer Tübingen
- Ausbildung zum Schlichter Uracher Akademie, Bad Urach
- Ausbildung zum zertifizierten Mediator am Heidelberger Institut für Mediation und der Universität Heidelberg sowie Mediator BAFM
- Mitarbeit bei den Schlichtungsstellen der Rechtsanwälte und Konfliktoren in Bad Urach, Konfliktoren GbR
Berufserfahrung
- Gründer und Partner BOVEN Kanzlei und Mediation
- Arbeit als Rechtsanwalt, Schlichter und Mediator bei Die Konfliktoren GbR
- Trainer am Heidelberger Institut für Mediation
Arbeitsschwerpunkte
Meine Themen:
- Konfliktmanagement
- Mediationen und Schlichtungen bei Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen
- Präventionsarbeit ??? Supervision …
„Mediation – für ein faires Miteinander“
Mediation als konsensuales, einvernehmliches Konfliktlösungsverfahren. Als Mediation bezeichnen wir hierbei ein eigenverantwortliches Verfahren zur umfassenden und einvernehmlichen Konfliktbeilegung. Das Verfahren ist grundsätzlich für Konflikte im Allgemeinen auch ohne direkten rechtlichen Bezug geeignet.
Mediation kann auch präventiv eingesetzt werden, um komplizierte Themen und Fragestellungen in einem angeleiteten Rahmen zu behandeln und einen Konflikt von vornherein zu verhindern.
Mithilfe struktureller und kommunikativer Unterstützung der Mediator*in finden Beteiligte individuelle und nachhaltige Lösungen. Insbesondere können Teams und Unternehmen bei Problemen oder Veränderungen begleitet werden. Auch bei Trennung, Scheidung oder anderen Konflikten in den Familien, wie Erbstreitigkeiten oder Geschwisterkonflikten, kann eine solche Begleitung durch die Mediator*in eine entsprechende Lösung möglich machen.
Zudem möglich ist ein Mediationsverfahren insbesondere im unternehmerischen Kontext so zu gestalten, dass es zu dem jeweiligen Unternehmen passt. Dies bedeutet, dass hier auch in Blockterminen oder Tagesmediationen gearbeitet werden kann.
Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf; ich freue mich auf einen Austausch!
Michel Boven
Wertorientierung in der Führung: Was Führungskräfte aus der Entwicklungspsychologie lernen können
Zweifel und Entscheidungen treffen
