Bewegte Begegnung

Annette Bantel-Kochan

Netzwerkpartnerin der Loquenz Unternehmensberatung GmbH

  • Beraterin & Trainerin rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement
  • Expertin für psychischen Arbeitsschutz
  • Geschäftsführerin der anbako bgm

Sie erreichen Annette Bantel-Kochan unter der Telefonnummer 0711 7585778-70 oder per Mail.

Portrait Annette_Bantel-Kochan

Ausbildung/ Abschlüsse

  • Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Mannheim – Diplom Kauffrau 
  • Ausbildung zur betrieblichen Gesundheitsmanagerin und Resilienztrainerin
  • Hypnosystemische Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung (Trigon und SySt)
  • Organisationsentwicklung mit dem Graves Wertemodell (Core Commit)
  • Ausbildungen u. a. zur Business Moderatorin, zum Balance-Sensor, Balance-Lotse, Auditor PGB®, Persönliche Bewusstseinsentwicklung und systemisches Wissen

Berufserfahrung

  • Gründerin und Geschäftsführerin anbako bgm
  • Mitglied der Geschäftsführung der Metzgerei und Partyservice Rolf Bantel GmbH
  • Produktmanagerin bei Procter & Gamble
  • Yogaunterricht für Gruppen, Entspannungstraining

Arbeitsschwerpunkte

  • Meine Themen:
    Psychische Belastungen, Resilienz, Selbstführung, gesundes Miteinander
  • Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bei Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen
  • Projekte im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement bei Unternehmen vom Kleinunternehmen bis zum großen Mittelstand

„Ein gesundes Miteinander für mehr Erfolg“

Wer sich gut fühlt, kann besser agieren. Die Gesundheit und das Wohlbefinden Einzelner wirken sich auf alle aus – auf Kollegen und Kolleginnen, auf das Team, auf das Unternehmen und damit auf das betriebswirtschaftliche Ergebnis. Immer mehr Organisationen und Unternehmen ergreifen Maßnahmen, um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Ein Trend, von dem alle profitieren: Motivierte, engagierte Mitarbeitende und funktionierende Teams steigern die Produktivität, reduzieren die Kosten für Fehlzeiten und verbessern das Betriebsklima.

Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf; ich freue mich auf einen Austausch!

Fehlzeiten Fuehrung erkrankter Mitarbeiter

Ganz schön krank – was Krankenstand und Fehlzeiten mit Führung zu tun haben

„Ganz schön krank“ – so lautet der Titel eines Beitrags im aktuellen Harvard Business Manager (Ausgabe Dezember 2025). Arbeitgeber beklagen, dass der derzeit hohe Krankenstand
weiterlesen →
Kintsugi Konflikte als Chance Zerreißendes Tuch

Konflikte als Chance: Wie Störungen Beziehungen im Beruf stärken können

Aus dem privaten Umfeld kennen wir es wahrscheinlich alle. Zwei Menschen geraten in einen heftigen Streit – obwohl es um etwas scheinbar Banales geht. Zum
weiterlesen →
Abstrakte Darstellung Spiegelneuronen bei Fuehrungskraeften

Mitarbeitende spiegeln ihre Führungskräfte

Bei uns sagt man gerne: „Wie der Herr, so’s G’scherr.“ Dieser Satz bringt eine Erfahrung auf den Punkt: Die Haltung von Führungskräften spiegelt sich oft
weiterlesen →
Scroll to Top