RESILIENTE UNTERNEHMENSKULTUR

RESILIENZ IM FOKUS DES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS

Aufgrund des demografischen Wandels und den steigenden Anforderungen im Arbeitsalltag beispielsweise durch dynamische technische Innovationen und einer erhöhten Arbeitsdichte, stehen Unternehmen vor der Herausforderung sich um die Gesundheit ihrer Belegschaft zu kümmern. Es gilt die Arbeitsfähigkeit der älteren Mitarbeiter/-innen zu erhalten und einem erhöhten subjektiven Belastungsgefühl sowie körperlichen und psychosozialen Beschwerden durch die steigenden Anforderungen vorzubeugen.

Viele Unternehmen bieten daher bereits allgemeine Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung wie Sportkurse, Ernährungsmaßnahmen oder Stressmanagementseminare an.

Scroll to Top