Schnelle und effiziente Weiterbildung für konkrete Problemstellungen – diese Forderung wird auch zu einer steigenden Nachfrage nach einer individuellen Betreuungsform wie etwa dem Coaching führen, meint Stephan Teuber. An Bedeutung verlieren werden seiner Meinung nach offene Seminare.
Dauerbrenner für Führungskräfte: Vertrauen
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ In Beratung und Einzelcoaching