Loquenz

Future of Work – mehr als nur Remote Work und hybrides Arbeiten Read More »

Im Austausch mit Beraterkolleg*innen des BDU im Forum Baden-Württemberg haben wir uns den Themen New Work und Remote Work gewidmet. Danke an Ruth Zimmermann und Volker Darius von Capgemini für ihre Impulse und den Blick hinter die Kulissen. New Work = hybride und digitale Arbeitstechniken? Was sehr schnell deutlich wurde: Es gibt praktisch für alle …

Buchbesprechung GenZ

Gen Z: Für Entscheider:innen von Annahita Esmailzadeh (Herausgeber), Yael Meier (Herausgeber), Stephanie Birkner (Herausgeber), Julius de Gruyter (Herausgeber), Hauke Schwiezer (Herausgeber), Jo Dietrich (Herausgeber)

Mutausbrüche im Alltag

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My (R)Evolution – mehr Mut im Alltag Auch in Tübingen muss sich die Katholische Kirche verändern. Auf der Ebene des Gesamtkirchengemeinderates erzeugen Trends, wie z. B. die zukünftig rückläufigen Finanzmittel und die abnehmende Zahl an Priestern, strukturellen Handlungsbedarf. Eigentlich könnte man schon aufgrund der strukturellen Veränderungsnotwendigkeiten von einer Change-Situation sprechen. Auch wenn viele hoffen, dass …

Joe Biden: Ein Katholik im Weißen Haus Von Maximilian Lutz

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Wie der Glauben und die katholische Identität Joe Biden prägt Joe Biden ist nach John F. Kennedy erst der zweite US-Präsident, der katholisch getauft ist. Zusätzlich bekennt sich Biden deutlich zu seinem Glauben und lässt diese Inspirationen und Überzeugungen immer wieder in seinen Reden durchscheinen und in sein Handeln einfließen. Insofern ist es spannend, zu …

Positive Leadership

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Wertschätzung tut einfach gut Das faszinierende an Wertschätzung ist, dass man sich der Wirkung einfach nicht entziehen kann. Und als Schwabe gefällt es mir besonders gut, „dass es nix koscht“ (dass Wertschätzung praktisch kostenfrei geht). Es reicht die innere Einstellung, der Rest ergibt sich dann fast von selbst. Positive Leadership: Gesund führen – Fehlzeiten senken …

Feedback und Feedforward

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Wir sind es in der Begleitung von Lernprozessen gewohnt, mit Feedback zu arbeiten. Die Grundidee dabei: Wenn ich weiß, wie mein Verhalten erlebt wurde, dann bekomme ich auch Ideen, was ich in Zukunft beibehalten und was ich lieber modifizieren und optimieren möchte. Untersuchungen zu Feedback belegen eindrücklich, dass sich Feedback immer dann positiv auf Leistung …

Führung und Positive Psychologie

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Vortrag von Stephan Teuber beim Online-Kongress „Gesund führen – Fehlzeiten senken“ am 8.11.2022 um 17.30 Uhr. Positive Leadership kann dazu beitragen, dass sich die Vitalität der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte steigert und ihre Fehlzeiten sinken. Dazu liegen zahlreiche evidenzbasierte Studien vor. Die Preisfrage ist nur: Wie funktioniert das genau? Im Vortrag beschreibe ich anhand meiner Erfahrungen …

Stärken- und talentorientiertes Führen

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Anregungen nicht nur für christlich orientierte Führungskräfte Die Positive Psychologie hat es seit etlichen Jahren evidenzbasiert erforscht. Es lohnt sich, auf die Stärken zu bauen. Stärken auszubauen ist deutlich leichtgängiger, als die eigenen Schwächen so zu trainieren, dass man wenigstens ein gut durchschnittliches Leistungsniveau erreicht. Zudem macht die Stärkenorientierung deutlich mehr Spaß und beinhaltet ein …

Heillose Macht!: Von der Kultur der Angst im kirchlichen Dienst

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Beispiele destruktiver Organisationskultur Das Buch möchte aufrütteln – und dies gelingt auch! Die 50 Stimmen von ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im kirchlichen Dienst berichten von erschütternden Erfahrungen, in denen im Kirchenkontext Macht missbraucht wird. Sei es durch mangelhafte Qualifikation der Beteiligten, sei es durch ein überhöhtes Priesterbild, sei es durch fehlenden Gestaltungswillen oder …

Gutes Entscheiden – Konsent oder Konsens?

Bei der Beratung von Umstrukturierungen oder im Change-Management tauchen immer wieder Situationen auf – Konsent oder Konsens?

Globalisierung, Menschenrechte und Wirtschaft

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Globalisierung, Menschenrechte und Wirtschaft: Stand und Perspektiven Paperback – 25. April 2022 by Gunter Geiger (Herausgeber), Ulrich Hemel (Herausgeber), & Sabine Schößler Sehr gutes Update, breite Palette Das Buch besteht v.a. aus Beiträgen zur Vortragsreihe „Globalisierung, Menschenrechte und Wirtschaft“ aus 2021/22; damit bietet es einen guten Überblick, zeigt zahlreiche Perspektiven und Spannungsfelder, die mit unserem …

Positive Leadership

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Was hat Mitarbeiterführung mit Positiver Psychologie zu tun? Genau dieser Frage werden wir bei einem Werkstattabend nachgehen. Positive Leadership setzt an den Stärken und Talenten der Mitarbeiter*innen an. Positive Leadership nimmt in den Blick, wie ich diese Stärken und Talente wertschätzen, weiter stärken und für alle Beteiligten sinnstiftend und nutzbringend einsetzen kann. Davon haben nicht …

Das Coaching-Business

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Das Coaching-Business : Erfolg als Coach, von der Geschäftsidee bis zum Marketing, Jörg Middendorf, Thomas Webers Klarer Überblick zu Zahlen, Daten und Fakten Man merkt den Autoren und im Buch zur Sprache kommenden Expert*innen an, dass sie sich im Coaching wirklich auskennen. Das Ziel von Jörg Middendorf und Thomas Webers, sie möchten den Überblick aus …

Werkstattabend „Mitarbeiter-
führung und Positive Psychologie“

Einladung zum Werkstattabend „Wine & Cheese“
Mitarbeiterführung und Positive Psychologie
Lassen Sie Mitarbeiterführung und Positive Psychologie zusammenwirken und ziehen Sie den größten Nutzen aus ihrem…

THINK – Erst Denken, dann Sprechen

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Verantwortung für den eigenen Wortbeitrag übernehmen Wir kennen die Situation nur allzu häufig. In der Kaffeepause oder bei einer Zigarette kommt das Gespräch unter Kolleg*innen auf eine auffällige Situation am Arbeitsplatz. Ein*e Kolleg*in hat sich ungeschickt angestellt, ein*e Kund*in hat außerhalb der Norm reagiert oder der/die Chef*in hat wieder ´mal eine Verhaltensweise gezeigt, die nicht …

Wie wollen wir dieses Jahr Weihnachten gestalten? Im Gespräch mit einer guten Freundin, deren Ehemann leider im Spätsommer überraschend verstorben ist, haben wir uns über die Frage unterhalten, wie sie dieses Jahr mit ihren drei Kindern Weihnachten gestalten möchte. Eines war für alle Familienmitglieder klar: Wir werden es nicht genauso machen, wie wir es bisher …

Weihnachten – Same Procedure as every Year? Read More »

Embodiment – Die Wechselwirkung zwischen Körper & Seele: Mental- und Körper-Übungen für innere Stärke und Ausgeglichenheit

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„Egal was ich tue, als verantwortlicher Entscheider bin ich der Depp …“ – Führung in volatilen Zeiten

„Egal was ich tue, als verantwortlicher Entscheider bin ich der Depp …“ – Führung in volatilen Zeiten Read More »

Beitrag von meiner Beraterkollegin Kerstin Rieso Erfolgreiche Führung in der heutigen Zeit ist eines DER Themen im Beratungskontext. Der Umgang mit VUCA liefert nützliche Ansätze – nicht nur beim Militär, sondern auch im Unternehmensalltag. Führung in volatilen Zeiten Ich bin gerade fasziniert vom Impuls meines Beraterkollegen Stephan Teuber, in der Webinarreihe des BKU „KCF-Impuls“. Er spannt …

Wertschätzung – Ich bin mit mir selbst am strengsten

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Wertschätzung – Ich bin mit mir selbst am strengsten Gestern Morgen, als ich mit meiner Kollegin Kerstin Rieso den ersten Kaffee der Woche gemeinsam getrunken habe, sind wir auf das Thema Wertschätzung und Wohlwollen gekommen. Wertschätzung zeigt Respekt vor und Verbindung zu meinem Gegenüber Mit Wertschätzung verbinden wir in der Regel auch den Respekt, den wir für …

Positive Psychologie und Coaching

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Positive Psychologie und Coaching: Von der Lösungs- zur Wachstumsorientierung von Daniela Blickhan Coaching weitergedacht! Daniela Blickhan ist eine bewährte Autorin. Widmet sie sich einem Thema, dann kann man sicher sein, dass es fundiert und trotzdem leicht verständlich aufbereitet ist. So auch ihr zweites Werk im Kontext der Positiven Psychologie. Während sie sich in ihrem ersten …

Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung…

Das Nein haben wir Read More »

Mitarbeiterzufriedenheit – ein Dauerthema mit oft überraschendem Potenzial!

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Erst gestern, in einer Beiratssitzung eines familiengeführten Handelsunternehmens, war es wieder ein Thema: Wie bekommen wir gute Bewerber*innen für unsere offene Stellen? Und was können wir tun, um Abwanderungstendenzen entgegenzuwirken? Der Unternehmenserfolg entscheidet sich häufig an der Fragestellung, ob es uns gelingt, unsere erfahrenen Mitarbeiter*innen im Unternehmen zu halten. Denn genau mit ihrer Erfahrung erreichen …

Erkenntnis bedeutet nicht automatisch auch Effekt

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Wir erleben es immer wieder in der Folge von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen oder bei der Beratung von Change-Projekten. Eigentlich ist allen alles klar – doch der Effekt der gemeinsamen Verabredungen bleibt aus. Manchmal taucht in diesem Zusammenhang dann das Zitat in Anlehnung an Karl Valentin auf: „Wollen hätten wir schon mögen, aber dürfen haben wir uns nicht …

Eigentlich ist es einfach – nur die Praxis macht es eventuell schwer…

Eigentlich ist es einfach – nur die Praxis macht es eventuell schwer… Read More »

Laut Seligman, dem Vater der Positiven Psychologie, und seinem PERMA-Modell ist es einfach. Es gibt fünf Säulen des persönlichen Wohlbefindens. Er meint damit: positive Emotionen spüren (Positive Emotionen), sich für etwas engagieren (Engangement), Verbundensein mit anderen Menschen (Relationsships/Beziehungen), Sinn in unserem Tun finden (Meaning/Sinn) und merken, dass wir etwas bewegen können (Achievement/Zielerreichung). Hierzu liefert Seligman …

Effectuation in der Praxis – Krisen als Chancen

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In den letzten Monaten konnten viele Kursleiterinnen und Kursleiter in Sport- und Fitnessstudios nicht aktiv sein, da ihre Kurse vom Lockdown betroffen waren. Jedoch war in den meisten Bundesländern Rehabilitationssport nach § 64 SGB IX möglich. Hintergrund dazu: Der Rehasport zählt als ärztlich verordnete Maßnahme zur medizinischen Versorgung, deshalb fand und findet er unter entsprechenden Hygienemaßnahmen …

100 Anregungen sich selbst weiter zu entdecken und das eigene Aufblühen zu fördern

„Egal was man tut, man ist immer der Depp“ – so hat es einmal der Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens mit 240 Mitarbeiter*innen im Coaching ausgedrückt. Mit der Begrifflichkeit der VUCA-Welt würde ich sagen: Ambiguität kann leider nicht immer aufgelöst, sondern zum Teil nur ausgehalten werden. Die VUCA-Welt beschäftigt uns als Führungskräfte und auch als Berater*innen …

Führung in volatilen Zeiten Read More »

Mitarbeiterführung – sich um das Vertrauen meines/r Mitarbeiters/in bewerben

Führung in volatilen Zeiten

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Der Kongress Christlicher Führungskräfte findet vom 17. bis 19. Juni 2021 im Congress Center Leipzig statt. Stephan Teuber gibt in diesem Rahmen ein Seminar für Führungskräfte: „Führung in volatilen Zeiten“. Wenn alles volatil/schwankend ist, was bleibt als Ankerpunkt? In der unternehmerischen Erfahrung bewährt sich die Katholische Soziallehre als Reflexionshilfe, ausgehend vom Mitarbeiter als Person und …

„Fürchte dich nicht. Es blüht hinter uns her.“

„Fürchte dich nicht. Es blüht hinter uns her.“ Read More »

Unsicherheit ist alltäglich Mit dem Satz „Fürchte dich nicht. Es blüht hinter uns her.“ drückt die Dichterin Hilde Domin eine Grundhaltung unserer Beratungsarbeit aus. Vielleicht auch eine Grundhaltung, die seit März durch Corona und den Umgang mit der Pandemie wieder stärker in den Fokus gerückt ist und sogar rücken sollte. Für mich ist es eine …

Gespräch mit Mitarbeiter, negative Stimmung

Von schlechter Stimmung anstecken lassen? Wie bleibt man bei sich selbst?

Von schlechter Stimmung anstecken lassen? Wie bleibt man bei sich selbst? Read More »

Im Vorfeld einer jeden Runde im Kanzleramt zum Thema Corona-Verordnungen taucht es immer wieder auf: Welche Einschränkungen werden dieses Mal wieder vereinbart? Welche Nachteile werden für mich, meine Arbeit oder meine Familie entstehen? Wann hört das wohl endlich mal wieder auf? Und umso mehr Posts ich dazu lese oder in Pausengesprächen in dieses Lamento einsteige, …

Führung 4.0 in Unternehmen – Wirkungsvolle Führung in der vernetzten Welt

Führung 4.0 in Unternehmen – Wirkungsvolle Führung in der vernetzten Welt Read More »

Ich freue mich, dass ich am Mittwoch (9.12.2020) ein Webinar für den BKU geben werde. Es geht um Führungskommunikation zwischen Social Media und Face-to-Face Situation. Wie bewege ich mich in dieser hybriden Führungssituation? Ist alles, was in der Präsenz möglich war, auch online abzubilden? Wie gehe ich mit den Social Media-Kanälen um, in denen ich …

Müllauto als Kick Scooter? – Man kann immer Elemente an der Arbeit entdecken, die Freude machen

Müllauto als Kick Scooter? – Man kann immer Elemente an der Arbeit entdecken, die Freude machen Read More »

Auch im Homeoffice gilt es, für Abwechslung zu sorgen. Also auf zum afrikanisch-veganen Mittagstisch, der zur Abholung bereitsteht (https://bongoroots.de). Auf dem Rückweg folgte ich mit meinen beiden Essensboxen einem Müllfahrzeug bei der Arbeit. Die beiden Müllwerker hatten ihre eigene Choreografie, mit der sie sich beim Beladen gegenseitig zur Hand gingen. Von außen wirkte es auf …

Kollegen kontrollieren – Bei uns kann man machen, was man will!

Kollegen kontrollieren – Bei uns kann man machen, was man will! Read More »

So lautete der Vorwurf eines ehemaligen Mitarbeiters an mich. Verbunden mit der Aufforderung, restriktiver zu führen. Ich sollte kontrollieren, ob die Kolleginnen und Kollegen nicht z.B. Erledigungen für das Büro mit privaten Besorgungen kombinierten und damit unnötig lange abwesend seien. Deren Arbeitszeit könnte doch effizienter genutzt werden, wenn die Unterbrechungen nicht so lange dauern würden… …

Loquenz – 25 Jahre BDU-Mitgliedschaft

Loquenz – 25 Jahre BDU-Mitgliedschaft Read More »

Auf der Mitgliederversammlung des BDU in der letzten Woche hat es mich selbst überrascht; Loquenz ist bereits seit 25 Jahren BDU-Mitglied. Ich schätze die Mitgliedschaft in unserem Branchenverband als Community qualitätsorientierter Beratungsunternehmen. Sei es für den Erfahrungsaustausch, sei es für die gemeinsame Entwicklung von Themen. Highlights waren für mich z.B. die Herausgabe der beiden Praxishandbücher …

Auf der Durchreise – Wie würden wir Unternehmen und Organisationen gestalten, wenn wir wüssten, dass wir nur auf der Durchreise sind?

Auf der Durchreise – Wie würden wir Unternehmen und Organisationen gestalten, wenn wir wüssten, dass wir nur auf der Durchreise sind? Read More »

Vielleicht hat mich der Tatort vom letzten Sonntag dazu inspiriert. Sein Titel lautete „Limbus“. Damit wird umgangssprachlich auch die „Vorhölle“ bezeichnet. In der katholischen Theologie beschreibt dies einen Ort (im Volksmund auch als „Vorraum“ oder „äußerster Kreis der Hölle“ bezeichnet), „an dem sich Seelen befinden, die ohne eigenes Verschulden vom Himmel und der ewigen Anschauung …

Stärken und Nicht-Stärken – oder sollte man nicht besser sagen: Schwächen?

Stärken und Nicht-Stärken – oder sollte man nicht besser sagen: Schwächen? Read More »

In einem Seminar mit Prof. Hardy Wagner, bei dem es um verschiedene Typen von Menschen und den gekonnten Umgang mit deren Eigenheiten ging, war auch die Rede von Stärken und Nicht-Stärken von Menschen. Stärken und Schwächen kategorisieren und schließen aus Ist von Stärke und Schwächen eines Mitarbeiters die Rede, dann läuft automatisch ein Screening mit. …

Sie haben mich falsch verstanden – oder habe ich mich schlecht ausgedrückt?

Sie haben mich falsch verstanden – oder habe ich mich schlecht ausgedrückt? Read More »

In einem Pausengespräch mit einem ehrenamtlichen Notfallseelsorger kam das Thema Umgang mit Missverständnissen auf. Wie kann ich mit dem Phänomen umgehen, dass mich jemand offensichtlich falsch verstanden hat? Reagiere ich mit der Aussage „da haben sich mich falsch verstanden“, dadurch sind mindestens zwei Optionen vorstellbar wie sich die Kommunikation weiterentwickelt. Variante A: Der Redner verteidigt …

Zeigarnik Effekt. Es kann sich lohnen Pläne zu machen und einen ersten Schritt zu realisieren

Zeigarnik Effekt. Es kann sich lohnen Pläne zu machen und einen ersten Schritt zu realisieren Read More »

Handlungspläne zu machen und erste Schritte umzusetzen, sodass eine angefangene Umsetzungsliste entsteht, scheint motivierend zu wirken. „Der Zeigarnik Effekt ist ein psychologischer Effekt über die Erinnerung an abgeschlossene, im Gegensatz zu unterbrochenen Aufgaben. Er besagt, dass man sich an unterbrochene, unerledigte Aufgaben besser erinnert als an abgeschlossene, erledigte Aufgaben. Dieser Befund ist aus gedächtnispsychologischer Sicht …

Herbst oder Adventszeit – Können wir gleichzeitig im Hier und Jetzt und in der Zukunft sein

Herbst oder Adventszeit – Können wir gleichzeitig im Hier und Jetzt und in der Zukunft sein Read More »

Kurz nach Herbstanfang haben mir diese Weihnachtsmänner im Supermarkt um die Ecke entgegengestrahlt. Da fallen mir natürlich viele wichtige Fragen ein an: Wie wollen wir dieses Jahr Weihnachten feiern? Was wünscht sich meine Frau? Soll ich mir etwas zu Weihnachten wünschen? … Natürlich wäre es naiv zu denken, Weihnachten wird dieses Jahr nicht am …

„Verpacken Sie Ihr Kompliment in einer Frage“

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Diese Empfehlung von Hendrik Musekamp hat mich auf den ersten Blick irritiert. Warum soll ich ein Kompliment nicht direkt formulieren, sondern ein Kompliment in eine Frage verpacken? In einem lesenswerten Artikel geht Musekamp der Frage nach, wie wir Komplimente im Coaching nutzen können. Auf dem Hintergrund des lösungsfokussierten Vorgehens nach Steve de Shazer und Insoo Kim …

Persönlichkeitstypologien: Typologien können helfen – Sich selbst kennen und andere besser verstehen

Persönlichkeitstypologien: Typologien können helfen – Sich selbst kennen und andere besser verstehen Read More »

In der psychologischen Forschung werden Modelle der Persönlichkeitstypologien wie M.B.T.I., DISG oder TMP häufig kritisch gesehen ). Spannend war für mich auf einem Seminar der Erzdiözese Freiburg („Erfolgreich managen – sich selbst und andere besser verstehen!“), welchen Effekt es haben kann, über Persönlichkeitstypen und den Umgang mit diesen Persönlichkeitstypen als Führungskraft und Manager zu reflektieren. Sich …

Innovation durch Werteorientierung

Innovation durch Werteorientierung Read More »

Wie können Werte in innovatives unternehmerisches Handeln umgesetzt werden? Welche politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind dazu erforderlich? Wie kann Werteorientierung und Innovation mit Talentmanagement verbunden werden? Welche Rolle spielen dabei individuelle Haltung und Spiritualität? Diese und ähnliche Fragen über die Innovation durch Werteorientierung, werden auf der BKU-Bundestagung vom 2.-3. Oktober in Würzburg vor Ort und …

Ortsflexibles Arbeiten – Führungskräfte bleiben gefordert

Allgemein, Blogbeitrag, Führungskräfte / Von Stephan

Die letzten Monate haben deutlich gezeigt, dass in vielen Unternehmen ortsflexibles Arbeiten in Zukunft nicht mehr wegzudenken sein wird. Die Gesetzgebung reagiert bereits, z. B. mit steuerlichen Anpassungen bei der Nutzung von Homeoffice-Arbeitsplätzen für die Arbeitnehmer. In der Führungskräfte-Entwicklung stellen wir ebenfalls erste Veränderungen fest. So z. B. die Frage: Wie kann ich auf Distanz …

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Wie wird eine Fachkraft zu einer Führungskraft

Die beste Fachkraft ist nicht automatisch die beste Führungskraft – Welche Rolle spielt Fachwissen für Führungskräfte?

Allgemein, Blogbeitrag, Führungskräfte / Von Stephan

Eigentlich kann man der Aussage „Die beste Fachkraft ist nicht automatisch die beste Führungskraft“ nur zustimmen. Zu einer Führungskraft gehört mehr als Fachwissen. Es geht um die Führung von Menschen und die dazu notwendigen Soft-Skills, um die Organisation von Teams und Abteilungen. Und es geht um das thematische und strategische Vorausdenken. Dies soll möglichst nicht …

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Eigentlich ist es ganz einfach – die Vielzahl an Kleinigkeiten entscheidet

Praktisches Arbeitsbuch für alle, die Teamdynamiken als Begleiter von Teams aktiv gestalten wollen Read More »

Das Autorentandem will Einblicke in seine Sichtweisen und die konkrete Arbeit eben, mit dem Wunsch, dass die Leser „vieles aus diesem Buch in der Praxis anwenden“ (S. 10) und sich ihre Visualisierungen klar machen. Eine große Erwartung, die die Autoren zum großen Teil erfüllen. Reicher Methodenfundus Bezüglich der für den Leser zur Verfügung gestellten Methoden, …

Krise als Brennglas – auch für unternehmerische Themen

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Nachdem viele unserer Kunden und auch wir im Team die letzten Wochen damit beschäftigt waren, auf die Auswirkungen von Covid-19 zu reagieren, scheint sich jetzt fast so etwas wie eine neue Normalität oder eine neue Routine einzustellen, wie mit der Situation umzugehen ist. Aus dem rein reaktiven Modus (Was muss ich in meinem Alltag anpassen? …

Mut zum Erproben – gerade auch kleineren Schritte

Mut zum Erproben – gerade auch kleineren Schritte Read More »

Im Umgang mit dem Gebot des physical distancing und der Entwicklung von daraus resultierenden Handlungsoptionen zeigen sich Mind-Sets und darauf aufbauende Handlungsweisen wie unter einem Brennglas. In meiner Funktion als Schatzmeister in mehreren Rehasportvereinen war und bin ich mit den Folgen des physical distancing konfrontiert. Viele Übungsstätten haben ihre Rehasport-Gruppen ausgesetzt. Infolgedessen konnten und können …

Corona-Krise ermöglicht ungeahnte Entwicklungen

Corona-Krise ermöglicht ungeahnte Entwicklungen Read More »

Unsere Kollegen von www.rehasport-online.de beschäftigt seit in Kraft treten des Kontaktverbotes die Frage, wie die Rehasport-Gruppen fortgeführt werden können, auch wenn die Rehasportlerinnen und -sportler nicht mehr in den Kursort vor Ort kommen können. Mit dem Konzept RehasportZuhause von der IG Rehasport ist uns dies innerhalb von zwei Wochen gelungen. Ein Konzept, bei dem die Rehasportlerinnen …

Lebendigkeit entsteht nur aus der Akzeptanz des Unverfügbaren

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Hartmut Rosa: Unverfügbarkeit. Wien, Salzburg 2019 (4. Auflage). 5 Sterne Das Buch ist die passende Lektüre für die momentane, durch Corona geprägte Situation. Hartmut Rosa stellt die Grundthese auf, dass der moderne Mensch unablässig versucht, „die Welt in Reichweite zu bringen“. Genau dieses Phänomen erleben wir im Moment alle. Nämlich, dass wir die Welt …

Buchcover zur Buchrezension von Wie ein kleiner Schritt Ihr Leben verändert der Weg des Kaizen

Der erste kleine Schritt entscheidet – lean im persönlichen Alltag

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Wie ein kleiner Schritt Ihr Leben verändert: Der Weg des Kaizen von Robert Maurer

Buchcover Der 2-Stunden-Chef von Insa Klasing

Autonomie praktisch im Betrieb umgesetzt

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Von Insa Klasing

Der Mensch in der Rolle als Person in Zeiten der Digitalisierung.jpg

„Arbeit ist mehr als nur ökonomische Wertschöpfung“

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– der Mensch zählt!

Positive Psychologie im Evangelischen Gesangbuch

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Der Blick nach vorne macht die Kraft zum produktiven Gestalten frei. „Nun aufwärts froh den Blick gewandt“. Mit dieser Aufforderung beginnt das Lied Nr. 364 des Evangelischen Gesangbuches. Vor einigen Wochen hat mich diese Liedauswahl an einem Sonntagvormittag in der Jakobuskirche in Tübingen verblüfft. Dieser Liedanfang erinnert mich an die Grundideen der Positiven Psychologie. Nur, …

Die klare Positionierung entscheidet

Allgemein, Blogbeitrag / Von redakteur

Das magische Dreieck im Projektmanagement ist ein Standardthema im Coaching von Projektleitern. Oft geht es dabei um Erwartungsmanagement. Dieses Dreieck visualisiert den Zusammenhang und die gegenseitige Abhängigkeit von Kosten, Qualität und der Terminschiene. Es verdeutlicht: Immer wenn ich an einem Eck dieses Dreiecks Veränderungen vornehme, hat dies Auswirkungen auf die anderen beiden Ecken. Wenn ich …

Die klare Positionierung entscheidet Read More »

Beitragsbild Change it love it leave it_Gelassenheitsgebet

Change it, love it or leave it

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Das Gelassenheitsgebet als Ansatz im Change Management

Muss Change-Management nicht einem klaren Plan folgen?

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von Hans-Werner Bormann (Autor), Marcus Benfer (Autor), Gabriela Bormann (Autor)

Grundlagen Methoden und Instrumente für Berater Moderatoren und Entscheider Buchcover vom Autor Lundershausen

Moderation und Prozessbegleitung im strategischem Change-Projekt

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Change-Management mit Partizipation fördernde Methoden und Instrumente gestalten.

Katholische Unternehmen reflektierten Arbeit im Kontext von Menschen

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Katholische Unternehmer, Unternehmerinnen und Führungskräfte reflektierten Arbeit im Kontext von Menschen

Buchcover BWL - Blenden Wuchern Lamentieren zur Buchrezension

Verrohung der Gesellschaft durch Betriebswirtschaftslehre?

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von Christian Kreiß, Heinz Siebenbrock

Buchcover Feinfühligkeit trifft auf Berufsleben von Nicole Lindner

Gute und praxisnahe Tipps für Achtsamkeit im Beruf

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von Nicole Lindner

Buchcover Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen - Buchrezension Lösungsfokussierung

Konfliktmanagement konsequent nach vorne gedacht!

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von Peter Röhrig & Martina Scheinecker: Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen

Buchcover John Doerr OKR Vahlen zur Buchrezension OKRs

OKR – Ziele wirksam formulieren und umsetzen

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von John Doerr, Klaus Möller, et al.

Workshop am 18.12.2019 – Jetzt anmelden!

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„Automatisieren von einfachen Kundenanfragen mit Chat-Bots“

Workshop zum Thema Chat-Bots bei einfachen Kundenanfragen

Mit Prof. Dr. Johannes Moskaliuk, Prof. Dr. Fritz Augenstein, Stephan Teuber und Reinald Wolff.

Arbeitgeberattraktivität durch richtige Firmenphilosophie - Beitragsbild

Die Firmenphilosophie auf den Punkt gebracht

Nicht das Training, sondern die Haltung entscheidet…

Selbstständiges Weiterdenken ist gefragt

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Viele Anregungen und tolle Methaper

Loquenz - Buchbesprechung - Der Organisationskompass in Coaching und Beratung - Isabella Klien

Klien: Menschen, Organisationen und Projekte ganzheitlich gesehen

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Isabella Klien, der Autorin und langjährige Organisationsentwicklerin, gelingt es, mit dem Organisationskompass ein Instrument vorzustellen, das immer wieder dazu beiträgt, neue Perspektiven auf Menschen, Organsisationen und Projekte einzunehmen oder die vorhandenen Perspektiven abzurunden.

Beitragsbild Home-Office Flexibilisierung von Ort und Arbeitszeit

Arbeit ohne Grenzen?

Fluch und Segen des Home-Office

Leitbilder erarbeiten - Autor Stephan Kühl - Buchcover

Die Organisation als Maschine?

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Leitbilder taugen für mehr!

Eichstätter Gespräche 2019

Wege zu mehr Vertrauen, Verantwortung und Potenzialentfaltung Read More »

14. -16. November 2019

Nach dem Urlaub - Abstand klärt vieles - Loquenz Blogbeitrag

Hat Herr Janosch recht …?

Allgemein, Blogbeitrag, Lean Administration / Von redakteur

Nach dem Urlaub – Abstand klärt vieles

Beitragsbild Buch Eine Repräsentativstudie zu Jugendlichen im Religions- und Ethikunterricht - Glaube

Sehnsucht nach Sinn – bei Distanz zur Kirche

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von Friedrich Schweitzer, Golde Wissner, Annette Bohner, Rebecca Nowack, Matthias Gronover, Reinhold Boschki (Autor)

„Sommer, Sonne, Kaktus….“ frei nach Helge Schneider

Allgemein, Blogbeitrag, Lean Administration, Veranstaltungstipp / Von redakteur

…für ein paar Tage das Unterwegs sein im Sommer nutzen, den Blick einfach schweifen zu lassen, dem nachzugehen, was es zu entdecken geben mag oder was sich mir zeigt. Vielleicht Ungewohntes: andere Gerüche oder Geräusche, andere Perspektiven oder Eindrücke.

Buchrezension - Strategien entwickeln von Stefan Kühl

In der Kürze liegt die Würze

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Stefan Kühl, der Autor dieses Taschenbuches, ist bekannt für seine systemtheoretische Perspektive auf das Feld von Betrieben und Organisationen definiert Strategien als „das Suchen nach geeigneten Mitteln zur Realisierung eines vorher definierten Zwecks“. Strategie ist also das, „was quasi im Schatten der offiziellen Suche nach Mitteln zur Erreichung eines festgelegten Zwecks abläuft“ (S. 9-10).

Mit schlanken Prozessen zur effizienteren HR-Administration

Veranstaltungstipp / Von Kerstin

Mit dem Besuch des Seminars erkennen Verbesserungspotenziale und wissen, wie Sie diese ausschöpfen. Sie gewinnen wichtige Erkenntnisse, wie durch die Etablierung von HR-Standardprozessen die Wirtschaftlichkeit der Abteilung steigt. Sie wissen, wie digitale Services und agile Arbeitsweisen nutzbringend angewandt werden können. Und: Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Lean Administration in Ihrem Personalbereich einführen.

Buchcover über Integration der Ostdeutschen - Rezension

Wertschätzung, auch wenn es nicht optimal gelaufen ist

Buchbesprechung / Von redakteur

Guter Blick auf Offensichtliches und Details nach der Wiedervereinigung.

Buchcover Agilstabil Organisationen Richard Pircher

Wege zu mehr Vertrauen, Verantwortung und Potenzialentfaltung

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Agilstabile Organisationen: Der Weg zum dynamischen Unternehmen und verteilten Leadership Pircher hat eine klare Mission: „einen Beitrag dazu leisten, dass die Zusammenarbeit zwischen Menschen immer öfter von einem neuen Geist beseelt sein kann“ (S. V). Und wie? Durch den Weg zu mehr Vertrauen und Verantwortung, damit sich Potenziale entfalten können! (S. VII). Damit ist die …

Schwierigkeiten mit Kunden können die eigene Position schärfen - Beitragsbild Rückblick auf 20 Jahre Flowcon Unternehmensberatung

„Schwierige“ Kunden sind ein Geschenk

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Schwierigkeiten schärfen die eigene Position…

Die bessere Hälfte: Worauf wir uns mitten im Leben freuen können

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von den Autoren Eckart von Hirschhausen und Tobias Esch

Robotic Process Automation und Lean-Administration

Kommentar verfassen / Allgemein, Blogbeitrag, Lean Administration / Von redakteur

Was automatisiert werden kann, wird automatisiert werden!

Veranstaltungshinweis für den 8. Mai 2019

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Thema VUCA-World vs. Kognitionspsychologie:
Welches Gehirn braucht ein New Worker?

Auszeichung für Unternehmensberatung 2019

Erfolgreicher Start auch im Jahr 2019

Empathie & Souveränität: Führungskompetenz auf den Punkt gebracht

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von Thomas Dienberg

Buchcover der Ernährungskompass von Bas Kast zur Buchrezension

Change am eigenen Leib erfahren – Ernährungsumstellung

Buchbesprechung / Von redakteur

Das Kochbuch von Bas Kast

Der Mensch in der digitalisierten Wirtschaft

Expertenrunde am 12.04.2019 im Impulsforum Soziale Marktwirtschaft – München

Impulsforum Soziale Marktwirtschaft

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Herzliche Einladung zur Expertenrunde am 12.04.2019!

Entwicklung – das Mindset entscheidet!

Also haben wir es in der Hand 🙂

Soll es wirklich weg? Es geht nicht nur um Handwerk

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55 Tipps für einen minimalistischen Lebensstil

Der Mittelstand zwischen Markt und Moral

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Praxiserfahrungen eines katholischen Unternehmers

Methoden oder Grundhaltung - was entscheidet

Erfolgsfaktoren der Beratung

Beratung, Handlungsfelder, Schulen…

Wünsche konkretisieren – gute und rasche Entscheidung fördern

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Unser Grundsatz: Alle Ideen sind erwünscht

Sipgate die zweite - Work Hacks und leane Personalarbeit

18 Work Hacks …für leane und agile Personalarbeit

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von bewährten Erfahrungen lernen – und selbst kreativ werden…

Prozessverbesserung lernen = perfekte Inbetriebnahme?

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Wann ist was richtig?

Kreativtechniken und -methoden praktisch und konkret

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Ein Buch von Lutz Lungershausen

Personalarbeit - Seminar - Leadership 4.0

Seminar – Leadership 4.0 als strategische Aufgabe im Personalmanagement

Sie sind für das Personalmanagement in Ihrer Organisation verantwortlich, oder möchten die durch die Digitalisierung angeregten Veränderungsprozesse
im Bereich Personal aktiv gestalten? Dann ist dieses Seminar genau richtig für Sie.

Der Weg ins gehobene Management

Kommentar verfassen / Allgemein / Von Stephan

Alternativen zur Entscheidungsfindung

Erfolgsfaktoren für das Lean HR – Praxisseminar 2018

Mit schlanken Prozessen zur effizienteren Administration

24 Work Hacks Tim Mois und Corinna Baldauf - Buchcover

…es kann doch so einfach gehen…

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24 Work Hacks von Tim Mois und Corinna Baldauf

Mit dem richtigen Know How Meeting-Kosten senken

Kommentar verfassen / Veranstaltungstipp / Von Kerstin

Etwas, dem ich immer wieder begegne: Das Unternehmen ist gut aufgestellt, die Marktsituation erfreulich, Auftragsbücher gut gefüllt. Und die Kalender sind voll mit diversen Besprechungen, Sitzungen, Jour-Fixe-Termine oder Meetings, seien es Team-, Management-, Strategie oder Projektmeetings.

Orgazign - Organisationsdesign - Buchcover

Organisationen menschengerecht gestalten

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von Dr. Marco Olavarria

In digitalen Zeiten Mitarbeiter entwickeln

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Eine fundierte Auseinandersetzung mit dem Thema Mindset im Change hin zu einer agilen Organisation

Die besten Strategietools in der Praxis - Buchempfehlung

Strategiearbeit leicht gemacht

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Wann und wie welches Tool einsetzen? Grundlagen leicht gemacht

Zuhören – Nachdenken – Erwidern

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Das Einhalten von kurzen Pausen zwischen den Wortbeiträgen verkürzt die Besprechungszeit insgesamt.

Onboarding - Storytelling - Zentralismus

Zentralismus – er lebt!

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Onboarding, Prozessabläufe und eine klitzekleine Rahmenbedingung des Personalvorstandes

Eichstätter Gespräche 2018

27. – 29. September 2018

Endlich in den neuen Büroräumen!

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Der weite Blick

Digitalisieren mit Hirn

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Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen von Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren

Auszeichnung Beste Unternehmensberater 2018 - Loquenz Unternehmensberatung

Auszeichnung für Loquenz!

Aus über 19000 Unternehmen wurden 293 gewählt.

Mein Boss, die Memme

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Was läuft schief in deutschen Chefetagen? von Patrick D. Cowden

Experten im Dialog 2018 mit Stephan Teuber als Referent im ITC Köln

IMPULS Trainingscenter Experten im Dialog

Führung und Wirtschaften in Menschenwürde Read More »

Freitag 20. April 2018 | 14:15 – 15:00 Uhr

Führung und Wirtschaften in Menschenwürde

Pressespiegel / Von redakteur

Ein Interview mit Stephan Teuber und Michael Habecker Michael Habecker von Integrales Forum e. V. führte kürzlich ein Interview mit Stephan Teuber, Geschäftsführer der Loquenz Unternehmensberatung GmbH. Das zentrale Thema: „Führung und Wirtschaften in Menschenwürde“. Die integralen perspektiven erscheinen 3x im Jahr, werden postalisch versendet und haben einen Umfang von ca. 44 Seiten. Im Interview …

Wertschätzung der Mitarbeiter

Allgemein / Von redakteur

Was kann ich heute dazu beitragen, damit möglichst viele ihr Potenzial abrufen?

Sinn entdecken

Allgemein / Von redakteur

Wenn Menschen ihren Sinn gefunden haben, sind sie zu unglaublichen Leistungen fähig!

Verhalten ändern auf vier Ebenen - Thema Change

Change auf vier Ebenen adressieren

Allgemein / Von redakteur

Auf das Handeln des Einzelnen durch die Berücksichtigung der Interdependenzen Einfluss nehmen

KCF-FORUM Karlsruhe

Samstag, 24. März 2018, 09.30-13.00 Uhr in der IHK Karlsruhe – Vortreffen & Austausch für das große Event 2019

Veranstaltung im KCF-Forum IHK Karlsruhe 2018 mit Stephan Teuber

„Erfolgreich führen, ohne auf der Strecke zu bleiben“

Samstag 24.03.2018 – IHK Karlsruhe 09:30 – 13:00 Uhr

Lean Office und schlanke Abstimmungsschleifen

Lean Office bei Give-aways für den Messestand

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Wo sind denn die Quietscheentchen?

Die Meinung der Anderen

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Wie sie unser Denken und Handeln bestimmt – und wie wir sie beeinflussen von Tali Sharot

Effekt von Feedback - Fremdwahrnehmung Beitragsbild

Feedback zielt auf die Sache, nicht auf die Person!

Unterscheidung lernen zwischen „`du bist scheiße´ und ´das ist Scheiße´.“

Tag der Verbände

„Leben in Fülle – zukünftig leben und handeln“

Studie Zukunft Krankenhaus – Befragung von jungen Medizininern von Reinald Wolff

Studie Zukunft Krankenkaus

Stephan Teuber in den Vorstand des BKU gewählt Read More »

Gute Prozesse und Information von Ärzten gefordert – mit dem Fokus auf den Patienten

Vielen Dank für Ihre Hilfe!

Kundenstimmen / Von redakteur

Hallo Herr Teuber, vielen lieben Dank für Ihre Glückwünsche!
Mit den Fehlzeiten läuft es sehr gut. Wir sind derzeit bei >5%, letztes Jahr waren wir noch bei 7%. Vielen Dank nochmal für Ihre Hilfe dabei

Stephan Teuber in den Vorstand des BKU gewählt

Pressespiegel / Von redakteur

Stephan Teuber gewählt – am 13.10.2017 wählte ihn 54 Delegierte in den (neuen) Vorstand. Die 30. Delegiertenversammlung des Bundes Katholischer Unternehmer e.V. hat am 13.10.2017 Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel zum neuen Vorsitzenden des BKU gewählt. Damit folgt er auf die Vorgängerin Frau Marie-Luise Dött MdB, die 16 Jahre zuvor dieses Amt innehatte. Des Weiteren …

Unternehmenskulturansatz Buchbesprechung

Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse

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Die Autorin hat neben der kritischen Würdigung des Schein´schen Ansatzes und seine Weiterentwicklung vor dem Hintergrund ihrer Forschungsergebnisse als Ziel, einen Beitrag „zur Anwendbarkeit des Unternehmenskulturansatzes im Rahmen eines Beratungskonzeptes“ (S. 17) darzustellen. Diese praktische Anwendbarkeit ließ mich aufhorchen und den Band erwerben.

Explizite Kommunikation und die Kunst der Interpretation

Offenheit hilft, auch wenn es im Moment schwer zu fallen scheint

Ankündigung Vortrag Stephan Teuber über Lean-Administration

Ist doch ganz einfach: Schlanke Prozesse in Unternehmen

Beste Berater 2017 Read More »

Veranstaltung finde statt im Max-Planck Haus, Spermannstr.36 | Tübingen, um 18 Uhr.

Beste Berater 2017

Pressespiegel / Von redakteur

Auszeichnung beste Berater 2017 In der aktuellen Ausgabe September 2017 der IHK „Magazin Wirtschaft“, wurde die Loquenz Unternehmensberatung für die Auszeichnung beste Berater 2017 erwähnt. Nachdem wir bereits die offizielle Urkunde von Brand eins Wissen, in Zusammenarbeit mit Statista, erhalten hatten, freuen wir sehr über die Bestätigung unser Beratungsarbeit. So konnten wir u.a. erneut in …

Vom Manager zum Investor

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Vom Manager zum Investor: 7 Schritte in die erfolgreiche Unabhängigkeit. Gebundene Ausgabe – 16. Februar 2017 von Cuno Pümpin (Autor), Marius Fuchs (Autor)

Aus der Welt: Grenzen der Entscheidung oder Eine Freundschaft, die unser Denken verändert hat. Michael Lewis

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Entwicklung der Prospect Theory biografisch illustriert

Entscheidend ist, was vor der Verhandlung passiert!

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Beim Thema „Überzeugen“ ist Robert Cialdini ein Muss.

Im Juni geht’s los: Unser Entwicklungsprogramm für Führungskräfte Leadership 4.0 geht an den Start.

Im Juni geht’s los: Unser Entwicklungsprogramm für Führungskräfte Leadership 4.0 geht an den Start. Read More »

Das Programm Leadership 4.0 besteht aus 6 Präsenzseminaren und 18 Modulen in einer virtuellen Transferwerkstatt. Der Lerninhalt entspricht mindestens 12 Seminartagen. Ergänzt wird das Programm durch zusätzliche Inhalte in einer Online-Plattform. Wissenschaft trifft 25 Jahre Management- und Führungserfahrung; wir setzen konsequent auf digitale Technologien und innovative Seminarmethoden. Das Ergebnis: Ein wirksames und effizientes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Mehr über die Inhalt …

Scrum und agile Führung

Leadership 4.0 – Impuls am Gründonnerstag

Der Klassiker – reloaded

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Lothar Seiwert ist seit etlichen Jahren Deutschlands „Zeitmanagement-Papst“.

Preisfrage: Was erhöht die Responsequote bei E-Mails?

Das Prinzip der Reziprozität (Gegenseitig) wirkt auch bei e-Mails. Aktuelle Untersuchungen zeigen: „Die drei E-Mail-Formulierungen mit der höchsten Antwortrate waren diejenigen, die Dankbarkeit ausdrückten.

Programm „Leadership 4.0-Impuls“