Die IHK-Zeitschrift „Informationen für die Wirtschaft“ veröffentlichte den Loquenz-Fachbeitrag „Die sieben Irrtümer der Mitarbeiterbindung“. Dort handelt es sich beispielsweise um den Irrtum, aus guter Stimmung gute Ergebnisse ableiten zu wollen. Auch sei die weit verbreitete Meinung falsch, wonach Mitarbeiterfluktuation Unruhe erzeuge, die anstecke. Die beiden Führungsstile „Captain oder Coach“ werden verglichen: Mit Coaching als Führungsstil könne Mitarbeiterbindung erfolgreich sein. Dabei müsse allerdings mehr gef&ärdert wie auch gefordert, mehr gestaltet und weniger vorgeschrieben werden.
Mitgestalten statt abarbeiten: Wie gute Arbeit heute entsteht
In meinen Beratungsprozessen sehe ich immer wieder dasselbe: Die Art
5. März 2026
