Bewegte Begegnung
Daniela Himmelreich
Netzwerkpartnerin der Loquenz Unternehmensberatung GmbH
- Beraterin
- Moderatorin
- Trainerin & Coach
Sie erreichen Daniela Himmelreich unter der Telefonnummer 0711 7585778-70.
Ausbildung
- Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, FAU Erlangen-Nürnberg (1990 – 1995), Abschluss: Diplom-Sozialwirtin (univ.)
- Management Coach
- Zertifiziert für LPE Anwendungen (Leadership Potenzial Evaluation) sowie BLC (Business Leadership Coaching) der Ceveysystems GmbH
Berufserfahrung
- Seit 2011: selbständige Beraterin, Moderatorin, Trainerin und Management Coach; ZOE Leadership Performance, Köln
- 2004 bis 2010: Senior Consultant bei der Loquenz Unternehmensberatung GmbH, Leinfelden-Echterdingen
- 1998 bis 2003: Trainerin und Beraterin bei der IMAR Unternehmensberatung GmbH, Leubsdorf am Rhein
Arbeitsschwerpunkte
- Führungskräfteentwicklung: Coaching, Training, 1st Leadership Programme, Gesunde Führung, Motivation & Fehlzeiten, Führen & Kommunizieren in Veränderungsprozessen, Schwierige Mitarbeitergespräche
- Workshop – Moderationen
- Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Organisationsentwicklung / Change Management
- Mitarbeiterbefragungen
Positiv & engagiert – auf Augenhöhe!
Wenn potenzielle Risiken Rechtfertigungsbürokratie erzeugen – und was Führungskräfte dagegen tun können
In der Beratung von Geschäftsführenden, Managern und Führungskräften höre ich immer wieder den Satz: „Wir müssen das unbedingt absichern.“ In manchen Projekten wird dieser Satz
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Entscheidungskompetenz dort, wo die Arbeit geschieht
#Entscheidungskompetenz #Prozesse In einem Tagungshotel ist mir dieses Phänomen im Rahmen einer Klausurtagung, die ich moderieren durfte, wieder begegnet. Die Personaldecke war dünn, und ein
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Gelingender Generationenübergang – von der Zukunft her denken und sich in 50-Prozent-Schritten dem Heute annähern
#Generationenübergang Wir sind es klassischerweise gewohnt, Ziele für die Zukunft – am besten entsprechend den SMART-Kriterien – zu formulieren. Werden diese SMART-Kriterien zusätzlich um Motto-Ziele
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