Das Mitarbeitergespräch ist ein unumgängliches Instrument moderner Personalführung. Wichtig ist zudem, dass sich die Feedback-Kultur im Unternehmen erst einmal entwickeln muss. „Man sollte vom ersten Feedback-Gespräch nicht zu viel erwarten“, sagt Experte Stephan Teuber. Lesen Sie hier den vollständigen Artikel.
Selbstführung in turbulenten Zeiten – Schlaf, die unterschätzte Kraft!
„Ich habe die letzten drei Tage nicht genug Schlaf bekommen“
13. Mai 2025
