„Zwischen der Erkenntnis des HR-Managements und der Umsetzung klafft eine Lücke“, stellt Stephan Teuber fest. „Auch wenn der Bedarf und die Rentabilität, wie zum Beispiel beim Thema Führungsstil und betriebliches Gesundheitsmanagement, offensichtlich vorhanden ist, fehlt oft die Realisierung.“
Karl Valentin als Impulsgeber für Führungskräfte?
Sich selbst klar wahrnehmen – um als Führungskraft kraftvoll zu
20. Januar 2026
