„Zwischen der Erkenntnis des HR-Managements und der Umsetzung klafft eine Lücke“, stellt Stephan Teuber fest. „Auch wenn der Bedarf und die Rentabilität, wie zum Beispiel beim Thema Führungsstil und betriebliches Gesundheitsmanagement, offensichtlich vorhanden ist, fehlt oft die Realisierung.“
Familienverfassung – mögliche Konfliktpunkte vorwegnehmen
Familienunternehmen zeichnen sich in der Regel dadurch aus, dass die
4. Februar 2025
