Es gibt Nachrichten, über die wir uns von Herzen freuen. Eine davon ist diese: Loquenz wurde auch 2026 wieder von brand eins und Statista als eine der „Besten Berater“ ausgezeichnet. brand eins und Statista veröffentlichen ihr Berater-Ranking 2026 zum 13. Mal; die Liste basiert auf Empfehlungen von Kunden sowie Branchenvertreterinnen und -vertretern. Und: Loquenz wurde zum 13. Mal in Folge ausgezeichnet.
Für uns ist diese Auszeichnung in den Themenfeldern „Coaching“ wie auch „Organisation“ kein Grund zum Ausruhen. Was wir stattdessen empfinden, ist vor allem Dankbarkeit: für das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden, für Empfehlungen aus Projekten heraus und für die vielen Begegnungen, in denen deutlich wird, dass gute Beratung nicht durch Lautstärke gewinnt, sondern durch Substanz, Haltung und Wirksamkeit.
Beratung mit Blick auf den konkreten Nutzen
Gerade als kleines, fokussiertes Beratungsteam freut uns diese Anerkennung besonders. Sie ist für uns kein Selbstzweck; wir verstehen sie vielmehr als eine Ermutigung, unseren Weg konsequent weiterzugehen: zugewandt, reflektiert und lösungsfokussiert.
Denn genau darum geht es uns bei Loquenz: Menschen und Organisationen so zu begleiten, dass Entwicklung nicht nur auf Folien oder in Konzeptpapieren stattfindet, sondern im Alltag spürbar wird. In der Führung, in der Zusammenarbeit und bei Prozessen, in der Organisations- und Teamentwicklung, im Coaching und in der Unternehmensnachfolge.
Viele Themen greifen in unserer Arbeit ineinander. Wo Führung gestärkt wird, verändert sich oft auch die Zusammenarbeit. Wo Prozesse klarer werden, entsteht Entlastung im Team. Wo Organisationsentwicklung gelingt, wächst häufig die Bereitschaft, Verantwortung neu zu denken. Und wo Unternehmensnachfolge erfolgreich gelingt, braucht es nicht nur tragfähige Strukturen, sondern auch Vertrauen, Kommunikation und ein gutes Gespür für das, was Menschen in Übergängen bewegt.
PERMA & Positive Psychologie als Teil unseres Verständnisses
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Verbindung von professioneller Beratung mit fundierten psychologischen Erkenntnissen. Dass wir unsere Arbeit dabei unter anderem an neuesten Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie und PERMA-Lead ableiten, ist auch ein Ausdruck unseres Beratungsverständnisses: Wir wollen nicht nur Probleme lösen, sondern Potenziale sichtbar machen und Entwicklung stärken.
Dass wir mit diesem Ansatz Resonanz finden, freut uns sehr. Denn die eigentliche Frage lautet für uns nie: Wie prominent ist ein Ranking?
Sondern: Hilft unsere Arbeit den Menschen und Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten?
Danke für Vertrauen und Empfehlungen
Wenn wir an die vergangenen Jahre denken, sehen wir viele anspruchsvolle und sehr unterschiedliche Mandate. Wir denken an Führungskräfte, die in komplexen Situationen Orientierung gesucht haben. An Teams, die ihre Zusammenarbeit neu sortiert haben. An Organisationen, die Strukturen, Rollen und Prozesse weiterentwickelt haben. An Familienunternehmen, die sensible Schritte in der Übergabe gegangen sind. Und an Auftraggeberinnen und Auftraggeber, die uns für unsere Begleitung in genau diesen Situationen immer wieder ihr Vertrauen geschenkt haben.
Dafür sagen wir heute ganz bewusst „Dankeschön!“
Danke an alle Kundinnen und Kunden, die unsere Beratung immer wieder beauftragen.
Danke an alle Kolleginnen und Kollegen, die unsere Arbeit schätzen.
Danke an alle, die mit uns gemeinsam nach tragfähigen Lösungen suchen.
Loquenz steht für Haltung und Wirksamkeit
Uns alle bei Loquenz eint das gemeinsame Verständnis für unsere Beratungsarbeit: fachlich fundiert, menschlich zugewandt und immer mit Blick auf den konkreten Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden.
So verstehen wir die Auszeichnung auch als Aufforderung, unsere Beratungsarbeit mit einem ‚offenen, klaren Blick von Außen‘ fortzusetzen. Denn auch nach 13 Jahren in Folge bleibt für uns entscheidend, was Beratung am Ende bewirken kann: mehr Klarheit, mehr Wirksamkeit und bessere Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, Teams und Organisationen.
