„Veränderungen im Unternehmen können die Belegschaft begeistern, aber auch verunsichern und aufwirbeln“. Der Unternehmensberater Stephan Teuber rät, die Prozesse der Umgestaltung aktiv zu kommunizieren und durch Beratung und individuelles Coaching zu begleiten.
© Haufe Mediengruppe, Freiburg, www.profirma.de
„Krötenzeit“ – Raum schaffen für das, was wir gerne aufschieben
Endlich kein schlechtes Gewissen mehr – Zeit für die Aufgaben,
8. Juli 2025
