Ein gutes Betriebsklima hält gesund! Konflikte, Mobbing und mangelnde Wertschätzung besitzen dagegen ein hohes krankheitsförderliches Potenzial. Sie als Führungskraft prägen auf vielfältige Weise das Betriebsklima: Welche Stimmung tragen Sie ins Team? Wie wertschätzend oder abfällig sprechen Sie mit und über Kollegen oder Kunden? Führen Sie daher regelmäßig Teammeetings durch, in denen neben reinen Sachthemen auch Zeit für Befindlichkeiten, für persönliches Feedback und Austausch ist.
Zum vollständigen Beitrag bei der IHK Reutlingen.
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7. April 2026
