Doch auch hier ist es wie immer: Entscheidend ist Klasse, nicht Masse. Wer sich heute am Arbeitsmarkt halten will, kommt nicht darum herum, sich regelmäßig weiterzubilden. Wer nicht mitmacht, betont auch Stephan Teuber, Vorsitzender des Fachverbandes Personalmanagement beim Bundesverband Deutscher Unternehmensberater, hat keine Chance und wird letztlich „durchgereicht nach hinten“.
Generationenübergang – Nachfolgeprozesse gemeinsam erfolgreich gestalten
Generationenübergang & Unternehmensnachfolge: „Hoffentlich kommen unsere Nachkommen nicht nach uns!“
15. April 2025
