Selbstverständlich bilde ich mich regelmäßig auch zum Thema Führung weiter und habe schon viele Seminare besucht, in 2006 habe ich deshalb anstatt eines Seminars ein kostengünstiges Coaching auf hohem Niveau begonnen. Der mir empfohlene Coach ist auf meiner Wellenlänge und es ergab sich sehr schnell eine Basis des Vertrauens. Meines Erachtens ist er auf seinem Gebiet sehr kompetent. Insgesamt bewerte ich das Coaching als individuelle, gute Unterstützung im turbulenten Managementalltag und stehe meinen Kollegen dazu als Ansprechpartner zur Verfügung.“ Kunden-Feedback zum Coaching aus erster Hand.
Wertorientierung in der Führung: Was Führungskräfte aus der Entwicklungspsychologie lernen können
Was tun, wenn mein Gegenüber auf meine Ideen nicht wirklich
14. Oktober 2025
