Und etwas Wahres ist für Change Management an diesem Slogan tatsächlich dran.
Wo ist der Club derjenigen im Betrieb, die tatsächlich die Veränderung wollen und wie organisiert sich diese Gruppe? John P. Kotter nennt sie „die Armee der Freiwilligen“.
Führung – zwischen Zielorientierung und Selbstwahrnehmung
#Selbstwahrnehmung „Nicht müde werden, sondern dem Wunder leise wie einem
10. März 2026
