Und etwas Wahres ist für Change Management an diesem Slogan tatsächlich dran.
Wo ist der Club derjenigen im Betrieb, die tatsächlich die Veränderung wollen und wie organisiert sich diese Gruppe? John P. Kotter nennt sie „die Armee der Freiwilligen“.

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Im Coaching mit dem Leiter eines Vertriebsinnendienstes wurde rasch deutlich,
Immer wieder taucht im Kontext stärkenorientierter Mitarbeiterführung die Frage auf,
Im Erfahrungsaustausch mit Führungskräften kommt dieses Thema immer wieder einmal
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