Die Zeitung Personalwirtschaft publizierte einen Artikel zum Thema betriebliches Vorschlagwesen. Darin wird deutlich, dass die Unternehmen das kreative Potenzial ihrer Mitarbeiter zu wenig nutzen. Stephan Teuber betont darin, dass die Unternehmen das schlummernde Kreativpotenzial der eigenen Mitarbeiter nicht nur durch materielle Anreize wecken können. Mindestens ebenso wichtig ist für den Mitarbeiter die immaterielle Anerkennung für vorgeschlagene Verbesserungen.
![Ungewissheit-gruene-Bergwelt-Wanderer am Gipfel](https://www.loquenz.de/wp-content/uploads/2024/07/BILD_Wanderer-Gipfelkalen-emsley-G1qxBDxM8vE-unsplash_2024.07.24-scaled.jpg)
Wer heilt, hat recht – Ungewissheit in der Wirkung aushalten lernen
Auf den ersten Blick ist unternehmerisches Handeln ganz einfach.Es gibt