In der am 12. Februar erschienenen Zeitschrift Beruf & Erfolg kritisiert Stephan Teuber die Unternehmen wegen ihrer oftmals verbesserungswürdigen Praxis bei der Anerkennung von Ideen und Vorschlägen aus dem Kreis der Mitarbeiter. Unter dem Titel „Geiz bremst Innovationen“ verweist er auf die Wichtigkeit, durch angemessene Prämienregelungen das Fachwissen der Mitarbeiter in ihrem eigenen Arbeitsbereich als Innovationsquelle für das Unternehmen zu nutzen.
Aktuelle Spiegel
Langsam sprechen und besser zuhören: Ein unterschätztes Werkzeug der Führung
In jedem Beruf und in jeder Organisation wird sehr viel
27. August 2024
Der Circle of Influence – 3 Impulse für wirksameres Führen
Als Führungskraft habe ich fast endlose Optionen, in meinem Führungsverhalten
20. August 2024
Weitere Themen
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns!