In der am 12. Februar erschienenen Zeitschrift Beruf & Erfolg kritisiert Stephan Teuber die Unternehmen wegen ihrer oftmals verbesserungswürdigen Praxis bei der Anerkennung von Ideen und Vorschlägen aus dem Kreis der Mitarbeiter. Unter dem Titel „Geiz bremst Innovationen“ verweist er auf die Wichtigkeit, durch angemessene Prämienregelungen das Fachwissen der Mitarbeiter in ihrem eigenen Arbeitsbereich als Innovationsquelle für das Unternehmen zu nutzen.
Die 8 Verschwendungsarten in der Verwaltung: Wo verlieren wir Zeit und Wirkung?
Effizienzsteigerung in der Verwaltung beginnt nicht mit der Frage: Wie
11. August 2026
