In der am 12. Februar erschienenen Zeitschrift Beruf & Erfolg kritisiert Stephan Teuber die Unternehmen wegen ihrer oftmals verbesserungswürdigen Praxis bei der Anerkennung von Ideen und Vorschlägen aus dem Kreis der Mitarbeiter. Unter dem Titel „Geiz bremst Innovationen“ verweist er auf die Wichtigkeit, durch angemessene Prämienregelungen das Fachwissen der Mitarbeiter in ihrem eigenen Arbeitsbereich als Innovationsquelle für das Unternehmen zu nutzen.
Positive Psychologie und Lean Management – zwei Ansätze, die sich sehr gut ergänzen
Positive Psychologie und Lean Management sind zwei Ansätze, die sich
14. April 2026
