Und etwas Wahres ist für Change Management an diesem Slogan tatsächlich dran.
Wo ist der Club derjenigen im Betrieb, die tatsächlich die Veränderung wollen und wie organisiert sich diese Gruppe? John P. Kotter nennt sie „die Armee der Freiwilligen“.
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In der Beratung von Familienunternehmen wird es beim Thema Nachfolge
Freundlichkeit kennen Viele als eine soziale Verpflichtung, als eine Last.
Beim Besuch der Zukunft Personal in Köln war es augenfällig.
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