Bewegte Begegnung
Edith Henning
Kooperationspartnerin der Loquenz Unternehmensberatung GmbH
- Beraterin
- Trainerin
- Coach
Sie erreichen Edith Henning unter der Telefonnummer 0711 7585778-70.
![Edith Henning 2 edith henning loquenz](https://www.loquenz.de/wp-content/uploads/2022/06/edith_henning_loquenz_01.png)
Ausbildung
Diplom-Betriebswirtin (Schwerpunkt Finanzierung und Investition)
Zusatzqualifikationen:
NLP
Systemisches Business Coaching
Kommunikation mit Demenzpatienten
Berufserfahrung
- Langjährige Beratungspraxis im Privat- und Firmenkundengeschäft bei deutschen Großbanken
- Geschäftssteuerung, Privat- und Firmenkundenberatung
- Business Development Executive Search: Aufbau und Leitung der operativen Einheiten bei verschiedenen Personal- bzw. Unternehmensberatungsunternehmen
- Erweiterung des Portfolios um Business Coaching und Managementeignungsdiagnostik
- Freiberufliche Managementberaterin und Coach, Kooperationspartnerin von Loquenz
- Berufsbegleitend/ehrenamtlich daseins-thematische Begleitung von Demenzpatienten
Arbeitsschwerpunkte
- Eignungsdiagnostik/Potenzialanalysen
- Coaching
Man sagt mir nach, mein Talent ist es, das Talent in anderen zu sehen. Ja, ich beschäftige mich leidenschaftlich gern mit Menschen und dem, was sie bewegt, begleite sie bei ihrer persönlichen „Schatzsuche“ und unterstütze sie, die eigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen. Meine Kunden schätzen an mir die Kombination unterschiedlicher Erfahrungsfelder, von wirtschaftlichem und psychologischen Sachverstand mit Wertschätzung und Leistungsfreude.
Wer heilt, hat recht – Ungewissheit in der Wirkung aushalten lernen
23. Juli 2024
Auf den ersten Blick ist unternehmerisches Handeln ganz einfach.Es gibt eine Handlungssituation, die ich beschreiben kann. Ich kann mir strategische Handlungsoptionen überlegen, potenzielle Folgen im
weiterlesen → Onboarding – mehr als nur das Einarbeiten in die Arbeitsabläufe am Arbeitsplatz
16. Juli 2024
Häufig wird der Begriff Onboarding verkürzt als das Einarbeiten in die Arbeitsabläufe am konkreten Arbeitsplatz verstanden. Doch ein gutes Onboarding sollte mehr als nur die
weiterlesen →