In dem Artikel „Im neuen Job Zurückhaltung üben – Probleme aktiv ansprechen“ aus dem Lichtblick Newsletter nimmt Stephan Teuber, Geschäftsführer der Loquenz Unternehmensberatung GmbH sowie Vorsitzender des Fachverbandes Personalmanagement im BDU, Stellung zu dem immer wieder diskussionsträchtigen Thema „Das offene Ansprechen von Tabuthemen im Büroalltag“.
Wenn potenzielle Risiken Rechtfertigungsbürokratie erzeugen – und was Führungskräfte dagegen tun können
In der Beratung von Geschäftsführenden, Managern und Führungskräften höre ich
2. Juni 2026
