Unternehmen nutzen zu selten die Anregungen ihrer Mitarbeiter, um ihren Betrieb effektiver zu organisieren. Dies verdeutlicht Stephan Teuber einmal mehr in der Ausgabe der Quip. „Die nicht gehobenen Schätze können am Ende ganz schön teuer werden“.
Rettungsanker für Arbeitgeberattraktivität: Betriebliches Gesundheitsmanagement & Benefits oder Empowerment?
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Benefits oder Empowerment? Eine kritische Reflexion zur