Zum Schwerpunktthema der Aprilausgabe „Keine Zukunft ohne Personalentwicklung“ hebt Stephan Teuber, Vize-Vorsitzender des Fachverbandes Personalmanagement im BDU, die heute besonders geforderte Prozesskompetenz hervor: „Entscheidend ist demnach, im Bedarfsfall an entsprechendes Fachwissen heranzukommen, sich dieses effektiv anzueignen und an die Mitarbeiter weiterzugeben.“
Den heliotropen Effekt in der Mitarbeiterführung nutzen: Stärken stärken
Immer wieder taucht im Kontext stärkenorientierter Mitarbeiterführung die Frage auf,
7. Juli 2026
