„Mitarbeiterbindung, das interessiert doch jetzt in der Krise niemanden.“ „Doch gerade jetzt müssen die Voraussetzungen geschaffen werden. Da geht es um Employer Branding wie Recruitment, um Weiterbildungskonzepte, die eng an den Anforderungen im Betrieb orientiert sind, um Konfliktbewältigungsstrategien, wenn junge Vorgesetzte auf erfahrene Arbeitnehmer treffen, um Gesundheitsprogramme“ antwortet Stephan Teuber.
Quelle: www.personal-im-web.de
© Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH
![Ungewissheit-gruene-Bergwelt-Wanderer am Gipfel](https://www.loquenz.de/wp-content/uploads/2024/07/BILD_Wanderer-Gipfelkalen-emsley-G1qxBDxM8vE-unsplash_2024.07.24-scaled.jpg)
Wer heilt, hat recht – Ungewissheit in der Wirkung aushalten lernen
Auf den ersten Blick ist unternehmerisches Handeln ganz einfach.Es gibt