Lesen Sie in unserem Blog, wie wir denken und arbeiten.
Aktuelle Blogbeiträge
„So gelingt der Wiedereinstieg“ – Betriebliches Eingliederungsmanagement für KMUs IHK Stuttgart, Dienstag, 17. Mai 2016
Wie kann betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in kleinen Unternehmen umgesetzt werden? Wie sehen die Aufgaben und Rollen der einzelnen Akteure im BEM-Prozess aus, und wo finden
weiterlesen →
Rehasport-Online das Informationsportal für Rehabilitationssport
Rehasport-Online.de – das Informationsportal zum Thema Rehabilitationssport Unser Schwesterunternehmen Flowcon Unternehmensberatung berät zu den Themen Rehasport. Wie man ihn konzipiert, einführt und formal richtig durchführt.
weiterlesen →
„Du musst Dein Ändern leben“
Über Ostern ist mir dieses Zitat als Karte an einer Kühlschranktür aufgefallen. Es wird Rainer Maria Rilke zugeschrieben.
weiterlesen →
Körperkult pur – FIBO 2016
Die Ressonanz auf das „Netzwerk Sportvereinszentrum“ wie auch die Nachfrage nach Einführung und Durchführung von Rehasport war überwältigend – insofern zwar anstrengende aber lohnende Tage
weiterlesen →
Bevor wir die Strategie diskutieren, sollten wir unsere Rollen klären
Ein Geschäftsführer wurde neu an die Spitze des Unternehmens berufen. Im Rahmen der ersten hundert Tage möchte er auch gerne eine erste Klausur des Geschäftsleitungsteam
weiterlesen →
„Wenn ich einatme, muss ich ausatmen. Wenn ich einschlafe, muss ich ausschlafen.“ (von einem unbekannten Autor)
Die Osterfeiertage waren auch eine Gelegenheit, Kraft zu tanken und die Muße zu genießen. Ich hoffe, dass Sie wieder gut erholt ans Werk gehen. Ich
weiterlesen →
Das hätte aber da sein müssen….
Erst neulich war es wieder in einer Kick-off Veranstaltung zu erfahren: Im Vorfeld waren der Ablauf und die Aufgabenverteilung exakt besprochen. Wir hatten mit Pufferzeit
weiterlesen →
Was ist Wirklichkeit?
In jeder Konfliktmoderation in Betrieben und Organisationen erleben wir es immer wieder auf´s Neue: Für den und die Einzelne/n scheint es klar, wie sich die
weiterlesen →
Auf den Chef einstellen? Oder sich einfach das Leben leichter machen…
Bei Coachings von Führungskräften mit ihren Mitarbeitern/-innen taucht häufig die Aussage von Mitarbeitern/-innen auf: „Ich hatte Ihnen doch die noch offene Frage gemailt!“ Und die
weiterlesen →
