Aktuelle Blogbeiträge

Kaum ist das eine Monatsziel erreicht, winkt schon die nächste Herausforderung. Und mag das „Danke“ vom Management für die Verkaufserfolge des letzten Monats auch noch

Eine wichtige Dienstleistung von Loquenz sind Workshops zur Unternehmensentwicklung. In der aktuellen Ausgabe von Pfalzwerke intern wird beschrieben, wie gemeinsam Möglichkeiten zur Vermeidung von Arbeitsunterbrechungen

Selbstverständlich bilde ich mich regelmäßig auch zum Thema Führung weiter und habe schon viele Seminare besucht, in 2006 habe ich deshalb anstatt eines Seminars ein

Arbeitszeitverkürzung wird immer beliebter. Es gibt gute Gründe, die dafür sprechen, sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. Allerdings gibt es auch Gegenargumente. So rät

Managertraining liegt im Trend und die Pferdeakademie in Falkensee will Managern durch Trainingsmaßnahmen mit Pferden soziale Kompetenz vermitteln. Für den Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) können

Der Zweite Teil des Leitfadens von Claudia Heizmann und Stephan Teuber ist jetzt auf der Homepage der Perspektive Mittelstand erschienen. Unter dem Titel „Office Management:

Ein weiterer Loquenz-Fachbeitrag ist auf der Homepage der Perspektive Mittelstand erschienen. Unter dem Titel „Office Management: Der Weg zur Office-Excellence“ weisen Claudia Heizmann und Stephan

Der Artikel der Juli-Ausgabe „Stärkung der unsichtbaren Kraft. Förderung von B-Playern“ beschäftigt sich mit Mitarbeitern der zweiten Reihe, für deren Leistungen viele Personalentwickler blind sind.

„Seit April 2007 können sich Fachhändler in Deutschland und Österreich für das Qualitätsmanagement in Verbindung mit dem BSS-Gütesiegel bewerben und dieses nach erfolgreicher Prüfung nutzen“,

Die Firma Werktec hatte es besonders eilig“, schreibt die Thüringer Landeszeitung, „lediglich fünf Wochen nach dem ersten Gespräch mit einem unabhängigen Unternehmensberater, der alle Bereiche

Ein weiterer Loquenz-Fachbeitrag ist zwischenzeitlich auf der Homepage der Perspektive Mittelstand erschienen. Unter dem Titel „Change kommunizieren und implementieren“ werden die 8-Stufen erfolgreichen organisatorischen Wandels

„In diesem Praxishandbuch findet sich eine gelungene Mischung aus Beiträgen verschiedener Coaches“, so eine der Aussagen von Simone Meller über das Praxishandbuch Coaching von Stephan