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Aktuelle Blogbeiträge

eLoquenz Winter 2004

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Die sieben Irrtümer

Die Süddeutsche Zeitung veröffentlichte in ihrer Samstagsausgabe vom 04.12.2004 einen Artikel über das Seminar: „Die sieben Irrtümer der Mitarbeiterbindung“ und benotet das von der Uni
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Veranstaltungen

In der Fachzeitschrift DSWR, Zeitschrift für Praxisorganisation, Betriebswirtschaft und Datenverarbeitung, erschien unter der Rubrik „Veranstaltungen“ ein Beitrag zu unserem Seminar „Die sieben Irrtümer der Mitarbeiterbindung“
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Angst vor dem großen Knall

In dem Artikel „Angst vor dem großen Knall“ nimmt Jan Kuhnert, Geschäftsführer der Unternehmensberatung Loquenz GmbH sowie Experte der Personalberatung, Stellung zu dem Thema „Workaholismus
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Zum Sprachen lernen gehört die Kultur!

Das Handelsblatt veröffentlicht in seiner Ausgabe vom 29.10.04 einen Artikel über Fremdsprachenkompetenz im Management. Stephan Teuber betont in diesem Artikel, dass „Sprachkompetenz gleich Kulturkompetenz“ ist.
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Arbeitssucht

Lotussitz für Workaholics. Das Handelsblatt veröffentlicht in seiner Ausgabe vom 03.09.04 einen interessanten Artikel zum Thema Arbeitssucht. Jan Kuhnert zeigt in diesem Artikel die Risiken
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Personalmanagement

„Allzu häufig wird im Bildungscontrolling ausschließlich die Fähigkeit des Trainers an der Stimmung der Teilnehmer gemessen. Echtes Bildungscontrolling umfasst jedoch weit mehr…“, so der Ausschnitt
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eLoquenz Sommer 2004

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Die sieben Irrtümer der Mitarbeiterbindung

Große Resonanz erfuhr Stephan Teuber mit seinem Vortrag Die sieben Irrtümer der Mitarbeiterbindung auf der Messe Personal & Weiterbildung 2004. Nicht einmal die Stehplätze reichten
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Stiftung Zeit für Menschen

Um das ehrenamtliche Engagement in ihren Heimen und Einrichtungen nachhaltig zu fördern und weiterzuentwickeln, hat die Samariterstiftung die Stiftung Zeit für Menschen initiiert. Die neue
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IN EN ISO 9001:2000

Die Loquenz Unternehmensberatung GmbH ist erfolgreich nach DIN EN ISO 9001:2000 rezertifiziert. Der TÜV bescheinigt dem Unternehmen: „Die Kundenorientierung erhält sowohl in der Qualitätspolitik sowie
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Unternehmerischer Erfolg braucht eine Fankultur

Allzu schnell unterliegen Unternehmer Irrtümern, wenn es um die Bindung von Mitarbeitern an ihren Betrieb geht. Das macht Stephan Teuber im Rahmen eines Vortrags des
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