BUCHBESPRECHUNGEN

Klien: Menschen, Organisationen und Projekte ganzheitlich gesehen

Klien: Menschen, Organisationen und Projekte ganzheitlich gesehen

Isabella Klien, der Autorin und langjährige Organisationsentwicklerin, gelingt es, mit dem Organisationskompass ein Instrument vorzustellen, das immer wieder dazu beiträgt, neue Perspektiven auf Menschen, Organsisationen und Projekte einzunehmen oder die vorhandenen Perspektiven abzurunden.

Eine sehr persönliche Sicht auf Elie Wiesel

Eine sehr persönliche Sicht auf Elie Wiesel

„Die Überlebenden der Lager beschwören uns: Nehmt diese Berichte zur Kenntnis, lest sie immer wieder, um zu erkennen, wozu der Mensch fähig war und fähig ist, um zu sehen, wie brüchig die Eisdecke menschlicher Kultur ist“

Teuer ist relativ: Warum wir nicht mit Geld umgehen können

Teuer ist relativ: Warum wir nicht mit Geld umgehen können

„Wenn Sie bessere finanzielle Entscheidungen treffen wollen“, lesen Sie dieses Buch, so wird die Washington Post auf der Rückseite des Buches zitiert. Meine Erkenntnis nach der Lektüre: ja, es hilft dieses Buch zu lesen!

Positive Psychologie – Grundlagenwerk mit guten Praxisanregungen

Positive Psychologie – Grundlagenwerk mit guten Praxisanregungen

Die zweite überarbeitete Auflage des deutschsprachigen Übersichtswerkes zur Positiven Psychologie lässt nach der gelungenen ersten Auflage viel erwarten – und Daniela Blickhan löst die Erwartungen voll und ganz ein!

Die Netzwerkbibel: Zehn Gebote für erfolgreiches Networking

Die Netzwerkbibel: Zehn Gebote für erfolgreiches Networking

Der Titel ist schon recht reißerisch. Braucht es für das Thema Netzwerken tatsächlich eine Bibel? Im Untertitel reduziert Tijen Onaran ihren Anspruch auf die 10 Gebote (für erfolgreiches Networking). Da ich mein Wissen um das Thema Networking schon immer einmal Richtung Digitalisierung erweitern wollte, griff ich bei diesem Buch zu.

Lean-Kata – die tägliche Übung macht´s und es geht so einfach!

Lean-Kata – die tägliche Übung macht´s und es geht so einfach!

Mike Rother und Constantin May – beides äußerst erfahrene Lean-Praktiker – versprechen im Untertitel: „Anpassungsfähiger und innovativer mit 20 Minuten täglicher Übung“. Das macht natürlich neugierig. Und nach der Lektüre und erproben in der eigenen Praxis kann ich sagen: es stimmt!

Projekte führen – jenseits des Maschinen Modells von Organisationen

Projekte führen – jenseits des Maschinen Modells von Organisationen

von Stefan Kühl

Sehnsucht nach Sinn – bei Distanz zur Kirche

Sehnsucht nach Sinn – bei Distanz zur Kirche

von Friedrich Schweitzer, Golde Wissner, Annette Bohner, Rebecca Nowack, Matthias Gronover, Reinhold Boschki (Autor)

In der Kürze liegt die Würze

In der Kürze liegt die Würze

Stefan Kühl, der Autor dieses Taschenbuches, ist bekannt für seine systemtheoretische Perspektive auf das Feld von Betrieben und Organisationen definiert Strategien als „das Suchen nach geeigneten Mitteln zur Realisierung eines vorher definierten Zwecks“. Strategie ist also das, „was quasi im Schatten der offiziellen Suche nach Mitteln zur Erreichung eines festgelegten Zwecks abläuft“ (S. 9-10).

Ordnung ohne Stress – dank Mappei

Ordnung ohne Stress – dank Mappei

Der Effizienzvorsprung im Büro mit der MAPPEI-Methode von Frank M. Rommert

Wertschätzung, auch wenn es nicht optimal gelaufen ist

Wertschätzung, auch wenn es nicht optimal gelaufen ist

Guter Blick auf Offensichtliches und Details nach der Wiedervereinigung.

Wege zu mehr Vertrauen, Verantwortung und Potenzialentfaltung

Wege zu mehr Vertrauen, Verantwortung und Potenzialentfaltung

Agilstabile Organisationen: Der Weg zum dynamischen Unternehmen und verteilten Leadership Pircher hat eine klare Mission: „einen Beitrag dazu leisten, dass die Zusammenarbeit zwischen Menschen immer öfter von einem neuen Geist beseelt sein kann“ (S. V). Und wie? Durch den Weg zu mehr Vertrauen und Verantwortung, damit sich Potenziale entfalten können! (S. VII). Damit ist die […]

Das Emma Prinzip: Sieben Schlüssel zu einer richtig guten Ehe

Das Emma Prinzip: Sieben Schlüssel zu einer richtig guten Ehe

von Susanne und Marcus Mockler

Räume für New Work konkret gestalten – gewusst wie!

Räume für New Work konkret gestalten – gewusst wie!

von Dark Horse Innovation

Agilität? Ein Potpourri an Ideen und Anregungen

Agilität? Ein Potpourri an Ideen und Anregungen

Das Buch zur agilen Gestaltung von von Alois Summerer und Paul Maisberger

Die bessere Hälfte: Worauf wir uns mitten im Leben freuen können

Die bessere Hälfte: Worauf wir uns mitten im Leben freuen können

von den Autoren Eckart von Hirschhausen und Tobias Esch

Agile Methoden von Kopf bis Fuß

Agile Methoden von Kopf bis Fuß

von den Autoren Andrew Stellman & Jennifer Greene

Soziale Marktwirtschaft – ein Modell des Nachkriegsdeutschlands?

Soziale Marktwirtschaft – ein Modell des Nachkriegsdeutschlands?

von Martin Pätzold und Volker Tolkmitt 4 Sterne

Die Zukunft braucht ein neues Organisationsmodell

Die Zukunft braucht ein neues Organisationsmodell

von Anne M. Schüller und Alex T. Steffen

Empathie & Souveränität: Führungskompetenz auf den Punkt gebracht

Empathie & Souveränität: Führungskompetenz auf den Punkt gebracht

von Thomas Dienberg

Change am eigenen Leib erfahren – Ernährungsumstellung

Change am eigenen Leib erfahren – Ernährungsumstellung

Das Kochbuch von Bas Kast

Praxis der Sinus-Milieus

Praxis der Sinus-Milieus

Hintergrundinformationen zu einem gängigen Zielgruppenmodell

Spiritualität für Führungskräfte

Spiritualität für Führungskräfte

Von den Autoren Bommers, Löhr & Ullrich

Fairness als Führungskompetenz

Fairness als Führungskompetenz

von Ulrich Wiek

Morgenbriefing für Führungskräfte – Buchrezension

Morgenbriefing für Führungskräfte – Buchrezension

von Nicole Beckmann, Peter Lysy, Thomas Löffler und Jochen Gerlach

Soll es wirklich weg? Es geht nicht nur um Handwerk

Soll es wirklich weg? Es geht nicht nur um Handwerk

55 Tipps für einen minimalistischen Lebensstil

Emotionen im Change – die Perspektive von Mitarbeitern und Führungskräfte im Blick

Emotionen im Change – die Perspektive von Mitarbeitern und Führungskräfte im Blick

Feel the Change! von Klaus Doppler und Bert Voig:

Wirklich für immer? Die Chance besteht!

Wirklich für immer? Die Chance besteht!

von Jürgen Kurz

Organisationskulturen beeinflussen

Organisationskulturen beeinflussen

Trojanische Pferde sind gefragt – der direkte Weg funktioniert nicht!

Work-Flow mit Zetteln visualisieren – und mehr: Kanban

Work-Flow mit Zetteln visualisieren – und mehr: Kanban

von Florian Eisenberg

Gelingen ist eigentlich einfach – durch mentales Kontrastieren

Gelingen ist eigentlich einfach – durch mentales Kontrastieren

Wissenschaftlich fundierte Praxishinweise, um ins Tun zu kommen – genau das richtige zum Start ins neue Jahr!

18 Work Hacks …für leane und agile Personalarbeit

18 Work Hacks …für leane und agile Personalarbeit

von bewährten Erfahrungen lernen – und selbst kreativ werden…

Buchbesprechung Clever texten fürs Web

Buchbesprechung Clever texten fürs Web

von Petra von Laak

Wie klappt gute Visualisierung am Flipchart?

Wie klappt gute Visualisierung am Flipchart?

Leicht umsetzbare Tipps direkt aus der Praxis liefert der Autor

Kreativtechniken und -methoden praktisch und konkret

Kreativtechniken und -methoden praktisch und konkret

Ein Buch von Lutz Lungershausen

Netzwerke – von Dieter Bensmann

Netzwerke – von Dieter Bensmann

Wieder ein Buch zum Thema Strukturvertrieb? Nein: Netzwerke und Innovationspotential – wie geht das!

Heute Chef – morgen agil: Selbstführung als wichtiger Faktor

Heute Chef – morgen agil: Selbstführung als wichtiger Faktor

Was bietet der Autor auf knapp 300 Seiten? Profundes Grundlagenwissen zum Thema Führung, angereichert durch zahlreiche Praxisbeispiele und gute Tipps für Einsteiger in Führungsverantwortung.

Die Wachstumsformel

Die Wachstumsformel

Wie Unternehmen florieren statt einfach nur größer zu werden – von Oliver Wegner (Autor)

Das Konzept Eigeninitiative von Jette Wiegel und Michael Frese

Das Konzept Eigeninitiative von Jette Wiegel und Michael Frese

Guter Überblick – könnte konzentrierter sein

Jobs to Be done

Jobs to Be done

Was genau muss getan werden? Was ist die Aufgabe?

Reframing – Umgestaltung des Kontexts

Reframing – Umgestaltung des Kontexts

Komplexität meistern – eine Dauerthema

Optimisten – Warum manche weiter kommen als andere

Optimisten – Warum manche weiter kommen als andere

Wer kommt am weitesten? Jens Weidner liefert Antworten

…es kann doch so einfach gehen…

…es kann doch so einfach gehen…

24 Work Hacks von Tim Mois und Corinna Baldauf

Über die Schönheit der Seele

Über die Schönheit der Seele

Betrachtungen über die Seele – ein seltenes Thema

Organisationen menschengerecht gestalten

Organisationen menschengerecht gestalten

von Dr. Marco Olavarria

The Startup Way – Toolkit für ein erfolgreiches Unternehmen

The Startup Way – Toolkit für ein erfolgreiches Unternehmen

Sehr gute Werkzeugsammlung mit breitem Hintergrundwissen

In digitalen Zeiten Mitarbeiter entwickeln

In digitalen Zeiten Mitarbeiter entwickeln

Eine fundierte Auseinandersetzung mit dem Thema Mindset im Change hin zu einer agilen Organisation

Katholische Soziallehre in digitalen Zeiten

Katholische Soziallehre in digitalen Zeiten

Soziallehre 4.0: Wie wir in Zeiten der Digitalisierung menschlich bleiben können – von Heinrich Wullhorst

Strategiearbeit leicht gemacht

Strategiearbeit leicht gemacht

Wann und wie welches Tool einsetzen? Grundlagen leicht gemacht

Kryptowährungen und Blockchain kurz und knackig

Kryptowährungen und Blockchain kurz und knackig

Julian Hosp gibt eine gelungene Einführung für Einsteiger.

Digitales Zeitalter – wie geht´s?

Digitales Zeitalter – wie geht´s?

Digital Work Design – von Welpe, Brosi und Schwarzmüller

Raus aus der Demenzfalle!

Raus aus der Demenzfalle!

Die eigentliche Kraft liegt in uns selbst

Ein Kurs in wahrem Loslassen

Ein Kurs in wahrem Loslassen

Was hat Fühlen mit Präsenz zu tun?

Teamkultur entwickeln

Teamkultur entwickeln

reichhaltiger Methodenstrauß bewährter Verfahren…

Nudging in Besprechungen leicht gemacht

Nudging in Besprechungen leicht gemacht

Ein Impulsbuch von den Autoren Martin J. Eppler & Sebastian Kernbach

Resonanz: Eine Soziologie der Weltbeziehung von Hartmut Rosa

Resonanz: Eine Soziologie der Weltbeziehung von Hartmut Rosa

Resonanz ist ein Begriff, der mich schon lange bewegt umfangreich ergründet

Digitalisieren mit Hirn

Digitalisieren mit Hirn

Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen von Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren

Toyotas Geheimrezepte für die Mitarbeiterentwicklung

Toyotas Geheimrezepte für die Mitarbeiterentwicklung

von OJT Solutions (Autor)

Social Energy: Für die Gestalter der neuen Arbeitswelt

Social Energy: Für die Gestalter der neuen Arbeitswelt

Ein Inspiratorial 18. Februar 2018 – von Ulf Brandes

Kulturveränderung im Unternehmen

Kulturveränderung im Unternehmen

Die verborgene Führungsdisziplin von Klaus Eckrich.

Mein Boss, die Memme

Mein Boss, die Memme

Was läuft schief in deutschen Chefetagen? von Patrick D. Cowden

Meditieren mit Laufschuhen

Meditieren mit Laufschuhen

Laufen spirituell erfahren von Dr. Warren A. Kay (Autor)

Überzeugen mit einfachen Kniffen

Überzeugen mit einfachen Kniffen

von Steve J. Martin, Noah J. Goldstein,‎ Robert B. Cialdini

Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten

Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten

Erfolgsfaktoren in Coaching, Führung und Prozessbegleitung von Hans-Georg Huber (Autor)

Tools der Titanen

Tools der Titanen

Die Taktiken, Routinen und Gewohnheiten der Weltklasse-Performer, Ikonen und Milliardäre 4. Januar 2017 – von Tim Ferriss

Führungsprinzip Wertschätzung: Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden

Führungsprinzip Wertschätzung: Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden

von Thorsten Rabenbauer

Das neue Sog-Prinzip – Fachbuch

Das neue Sog-Prinzip – Fachbuch

Mehr Wachstum und Erfüllung mit Ihrer Beratungsboutique (Haufe Fachbuch) von Giso Weyand

Marketing 4.0: Der Leitfaden für das Marketing der Zukunft

Marketing 4.0: Der Leitfaden für das Marketing der Zukunft

von Philip Kotler und Hermawan Kartajaya

Die Meinung der Anderen

Die Meinung der Anderen

Wie sie unser Denken und Handeln bestimmt – und wie wir sie beeinflussen von Tali Sharot

Wir sind Chef: Wie eine unsichtbare Revolution Unternehmen verändert

Wir sind Chef: Wie eine unsichtbare Revolution Unternehmen verändert

von Hermann Arnold

Der 4-Stunden Körper

Der 4-Stunden Körper

– gesünder – attraktiver – Mit minimalem Aufwand ein Maximum erreichen. Gebundene Ausgabe – 13. Juni 2011 von Timothy Ferriss

Das Ende der Anweisung – 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute

Das Ende der Anweisung – 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute

(Dein Business) Gebundene Ausgabe – 30. September 2017 von Bernhard Cevey

Die Plattform-Revolution

Die Plattform-Revolution

Von Airbnb, Uber, PayPal und Co. lernen: Wie neue Plattform-Geschäftsmodelle die Wirtschaft verändern.
von Sangeet Paul Choudary (Autor),‎ Marshall W. Alstyne (Autor),‎ Geoffrey Parker (Autor)

Kata-Managementkultur

Kata-Managementkultur

So macht Ihr Unternehmen Unmögliches möglich von Gerd Aulinger und Mike Rother

Magic Cleaning

Magic Cleaning

Warum Aufräumen ganz einfach ist – von Marie Kondo

Verstehen heißt nicht einverstanden sein

Verstehen heißt nicht einverstanden sein

Zuerst das Leben an sich verstehen, danach mein Leben verstehen – eine Denkschule

Overfished Ocean Strategy

Overfished Ocean Strategy

Powering Up Innovation for a Resource-Deprived World Von Nadya Zhexembayeva

Selbstorganisierte Teams führen

Selbstorganisierte Teams führen

Buchbesprechung Rini van Solingen: Der Bienenhirte

Agile Organisation

Agile Organisation

Auf dem Weg zur agilen Organisation: Wie Sie Ihr Unternehmen dynamischer, flexibler und leistungsfähiger gestalten

Customer Strategy von Phil Winters

Customer Strategy von Phil Winters

Buchbesprechung: Customer Strategy von Phil Winters

Erfolg gestalten

Erfolg gestalten

Mitarbeiter und Führungskräfte ziehen an einem Strang – Unternehmenskultur erfolgreich gemeinsam entwickeln

Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse

Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse

Die Autorin hat neben der kritischen Würdigung des Schein´schen Ansatzes und seine Weiterentwicklung vor dem Hintergrund ihrer Forschungsergebnisse als Ziel, einen Beitrag „zur Anwendbarkeit des Unternehmenskulturansatzes im Rahmen eines Beratungskonzeptes“ (S. 17) darzustellen. Diese praktische Anwendbarkeit ließ mich aufhorchen und den Band erwerben.

Fotografie mit dem Smartphone

Fotografie mit dem Smartphone

Einfach knipsen? Es geht auch besser!

Konsequenz von Matthias Kolbusa

Konsequenz von Matthias Kolbusa

Der Titel mag auf den ersten Blick sperrig und etwas aus der Zeit gefallen wirken. Im Untertitel wird der erfahrene Linienmanager, Unternehmer und Berater konkreter: „Management ohne Kompromisse. Führen mit Klarheit und Aufrichtigkeit“. Mein erster Gedanke: und darüber lohnt sich ein ganzes Buch?

Zündstoff für Andersdenker

Zündstoff für Andersdenker

Autoren: Anja Förster und Peter Kreuz

Erfolgreiche TV-Moderation

Erfolgreiche TV-Moderation

Buchbesprechung TV-Moderation, Silke Fritzsche

Wertschätzung – Wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen

Wertschätzung – Wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen

Wertschätzung – Wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen:
von Stephan Josef Dick (Autor), Gertraud Wegst (Autor), Iris Dick (Autor)

Gefühle & Emotionen. Eine Gebrauchsanweisung

Gefühle & Emotionen. Eine Gebrauchsanweisung

Die Autorin löst das „&“ zwischen Gefühlen und Emotionen mustergültig auf.