Stärkung der unsichtbaren Kraft

Der Artikel der Juli-Ausgabe „Stärkung der unsichtbaren Kraft. Förderung von B-Playern“ beschäftigt sich mit Mitarbeitern der zweiten Reihe, für deren Leistungen viele Personalentwickler blind sind. „Die Aufmerksamkeit der HR-Leute ist stark auf die Extremchancen am oberen Ende oder aber die Gefahren am unteren Ende der Leistungsskala gerichtet“, so Stephan Teuber von der Loquenz Unternehmensberatung GmbH. Vergessen werde häufig, dass die Hauptperformance genau dazwischen liegt. Teuber: „Sie wird von denjenigen geleistet, die an ihrem Arbeitsplatz konstant gute Arbeit machen.“