Und etwas Wahres ist für Change Management an diesem Slogan tatsächlich dran.
Wo ist der Club derjenigen im Betrieb, die tatsächlich die Veränderung wollen und wie organisiert sich diese Gruppe? John P. Kotter nennt sie „die Armee der Freiwilligen“.
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Unternehmensnachfolge – Vorsicht vor „Verstrickungen“ In unserer Beratungsarbeit erleben wir
Die Unternehmensnachfolge scheint auf den ersten Blick einfach zu sein.
Was ist das PERMA-Modell? Das PERMA-Modell basiert auf fünf Schlüsselfaktoren,
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