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Aktuelle Blogbeiträge
Demographischer Wandel – Herausforderungen für deutsche Unternehmen
Mit dem voranschreitenden demographischen Wandel wird sich in Deutschland auch die Altersstruktur in den Unternehmen verändern. Um diesem als Unternehmen erfolgreich zu begegnen, gilt es
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9. Freiburger Mittelstandskongress am 9. Oktober 2013 – Veranstaltungstipp
Unter dem Motto "Zukunft Unternehmen: Mitten in Europa" findet der 9. Freiburger Mittelstandskongress statt.
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Lean Office in der Personalabteilung – Seminarankündigung
Daniella Fornell, Personalleiterin der Konradin Mediengruppe, und ich sind Referenten des Seminars "Lean Office in der Personalabteilung - Einsparpotenziale und Effizienzsteigerung im HR-Bereich" am 29.-30.
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Jeder zweite Arbeitnehmer kennt die Unternehmensstrategie seines Unternehmens nicht
Mich hat diese Zahl schockiert (vgl. www.wkdis.de/aktuelles/276004).
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Systematische Rückkehrgespräche als Gegenmittel gegen ansteigende Krankentage?
Der aktuelle BKK Gesundheitsreport führt es uns eindrucksvoll vor Augen:
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Heterogene Teams müssen sich nicht mögen!
Mitarbeiter in Teams müssen sich nicht mögen, aber...
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Wie bremse ich Hochleister aus? Ganz einfach: durch Überregulation!
In einem Kurzworkshop zum Thema „Resilienz“ mit Managern aus dem IT-Bereich eines Konzern, wurde eine kritische Konstellation überdeutlich. Ausgangspunkt war die deutlich wahrnehmbare intrinsische Motivation
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Stadt Baunatal
Gesundheitsförderung der Mitarbeiter/-innen und systematisches Gesundheitsmanagement ist in der Stadt Baunatal ein wichtiges Handlungsfeld. Dabei spielen die Führungskräfte eine nicht zu unterschätzende Rolle. Für die
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Erwartungen enttäuschen – gesundes Mitarbeiten
Ein äußerst harmonisches Miteinander ist nicht automatisch ein Garant für gesundheitsförderliche Arbeitsweisen.
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Schöne internationale Arbeitswelt
Sprachkurse, Hilfe bei der Eröffnung des Bankkontos, interkulturelle Trainings und vieles mehr bieten Unternehmen heute ihren ausländischen Mitarbeitern. Aber für viele Arbeitsmigranten bleibt Deutschland ein
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Junge Kräfte übernehmen mehr Verantwortung
Stephan Teuber über die Bemühung von Unternehmensberatungen auf der Suche nach Nachwuchskräften. „Viele (junge Beraterkollegen/-innen) wollen lieber manufakturhaft als industriell beraten“, fasst Teuber zusammen. Daher
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Radiobeitrag zum Thema: „Generation Y“
BDU-Experte Stephan Teuber im Radiointerview zum Thema „Generation Y“: Die Berufseinsteiger von heute wünschen sich nicht mehr unbedingt nur Karriere und das große Geld. Mittlerweile
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