Leadership: Methodensammlung für fast alle Situationen
Man merkt dem Autor seine gut zwanzigjährige Erfahrung mit Unternehmen und dem Phänomen, wie Einzelne und Teams in Organisationen lernen, an. Das Buch ist für alle eine wertvolle Inspiration, die Workshops, Trainings und Coaching zu Leadership konzipieren und durchführen.
Und für Auftraggeberin und Auftraggeber bildet es interessantes Hintergrundwissen ab, das beim Einkauf entsprechender Dienstleistungen zu Qualitätssicherung Hilfreiches beitragen.
Beeindruckender Fundus an Methoden zum freien Download
Der Hinweis im Buch, dass zahlreiche Methoden zum Thema Leadership als Download zur Verfügung stehen, kann fast als Untertreibung bezeichnet werden. Denn es sind wirklich sehr viele PowerPoint-Sheets, Handouts, Kopiervorlagen u. ä., die online bereitgestellt werden – vielen Dank an den freigiebigen Autor!
Leadership-Workshops ‚gehen auch online‘
Ein separates Kapitel vermittelt zusätzliche Hinweise, wie die vorgestellten Methoden mit entsprechender Modifikation in der Durchführung, nicht nur im Seminarraum, sondern auch online durchgeführt werden können. Hier findet sich für jede Phase des Workshops (Die Situation klären, In Kontakt gehen, Führung erleben und reflektieren, Performance weiterentwickeln, Meetings moderieren, Life-Balance beachten, Workshop-Ausstieg mit Revue passieren lassen und Transfer und Abschluss komponieren) eine Fülle an zusätzlichen Hinweisen.
„Was ich noch zu sagen hätte“
Sehr gut gefallen haben mir auch die zwei Seiten unter der Überschrift „Was ich noch zu sagen hätte“. Sie sind ein Angebot, im Spiegeln am Selbstverständnis von Tobias Seibel, die eigene Position als Begleiterin oder Begleiter in Trainings, Workshops und Coachings zu klären. Eine Anregung, die nicht nur für Einsteigende, sondern auch für Erfahrene in ihrem Potenzial nicht zu unterschätzen ist.
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